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doc 沈阳煤炭运销公司人力资源规划方案设计
这是关于一个具体公司整套的人力资源的规划。
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docx 沈阳沧运货物运输有限公司人力资源管理研究
人力资源是社会发展的动力,是社会的第一资源。伴随着世界经济的一体化,知识经济网络化的飞速发展,企业之间的竞争也越来越强烈,而企业之间的竞争归根结底就是人才的竞争。人力资源管理在现代企业中扮演起了越来越重要的角色,可以说,人力资源管理是现代企业管理中一项重要内容,它是继传统的人事管理之后的一种新型的管理理论和管理制度,从现实层面来分析,中国加入WTO后,随着我国经济的快速发展,进入中国的外资企业正在迅速增长。这些企业为了有效地开展经营活动,越来越多地实施了员工的本土化策略。这在无形之中与国内企业展开了人才竞争的较量,国内企业如果没有积极有效的应对措施,将会在人才竞争中处于被动地位,不从战略的高度重视人力资源的改革,其后果将会影响企业的长远发展。因此,必须建立一个行之有效的用人机制,方能使我国企业在残酷的市场经济竞争中处于不败之地。本文以沈阳沧运货物运输有限公司的人力资源管理为主要探究对象,首先介绍了人力资源管理基本理论,接着分析了沈阳沧运货物运输有限公司的概况以及其人力资源管理存在的问题,并在此基础上提出了科学人力资源管理的对策措施。本文主要是通过该公司的人力资源管理情况,来分析怎样合理的任用现有的人力资源来达到公司利益最大化。




关键词: 人力资源;绩效考核;薪资福利;人才培养
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doc 沈阳劳动合同范本下载
沈阳劳动合同范本下载
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doc 沈阳项目报批报建费用明细表2011
沈阳项目报批报建费用明细表2011沈阳项目报批报建费用明细表2011沈阳项目报批报建费用明细表2011
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doc 沈阳兴立食品有限公司人力资源管理的研究
人力资源作为资源之一,是企业发展的核心,为了企业可持续发展就必须将人力资源开发起来,人力资源带来最有价值的发挥,最有效的运用,促进企业的发展,作为现代企业的第一资源,他的战略性尤为重要。对人力资源的研究就是对企业的研究,人力资源的发展对企业起着至关重要的作用。兴立要成为国内的领先品牌,必须做好人力资源的管理工作。本文通过对兴立人力资源管理的研究,深入分析了企业人力资源管理存在的问题,在此基础上,提出了人力资源开发与管理的对策。
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doc 沈阳工程学院2011年工作总结
沈阳工程学院二届四次教职工代表大会材料之一 日在沈阳工程学院二届四次教职工代表大会上院长 各位代表、同志们:现在我代表学院向大会作工作报告,请予审议,也请列席代表提出意见。 一、2011 年工作回顾
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doc 沈阳理工大学科协2013年年度总结及2014年工作计划
沈阳理工大学科协2013年年度总结及2014年工作计划总结,科协,工作,工作总结,2013年,科协工作,工作计划
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doc 民进沈阳师范大学总支2008年工作总结
民进沈阳师范大学总支2008年工作总结 在民进市委和师大党委统战部领导下,民进师大总支根据民进市委的工作部署,结合师大中心工作和总支所属三个支部的实际,在过去的一年中,以继续贯彻中共十七大和民进第十次
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doc 沈阳星狮房地产开发有限公司股权转让协议
沈阳星狮房地产开发有限公司股权转让协议星狮创想,星狮地产,金地 星狮,星狮润滑油,星狮集团,沈阳房地产
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doc 客户服务管理-沈阳东大阿尔派软件股份有限公司
(海量营销管理培训资料下载) Ver1.0 P-2/5 沈阳东大阿尔派软件股份有限公司 U8办公资源网 范本,范文,模
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