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约有12篇，以下是第 1 - 10篇
pdf 不要让劳动合同法成金融危机的牺牲品
不要让劳动合同法成金融危机的牺牲品. 向文波. 三一重工总裁. 中欧国际工商学院2001 级EMBA 学员. 来源：向文波的新浪博客. 随着金融危机的进一步加深，自颁布以来一直 ...
价格： 9.99豆元 大小：95.97K页码：1页时间：2010-05-28浏览：0
doc 不要让劳动合同法成金融危机的牺牲品_0
不要让劳动合同法成金融危机的牺牲品_0
价格： 10.00豆元 大小：14.64K页码：10页时间：2019-01-26浏览：0
doc 绩效考核不应沦为公式化
绩效考核不应沦为公式化
价格： 10.00豆元 大小：24.5K页码：3页时间：2017-07-29浏览：0
doc 人力资源管理的“牺牲品”.doc
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价格： 4.63豆元 大小：28.0K页码：4页时间：2016-05-14浏览：0
doc 浅析个人所得税沦为“工薪税”的原因[权威资料]
浅析个人所得税沦为“工薪税”的原因本文档格式为WORD,感谢你的阅读。 据统计，2012 年，个人所得税的总收入为5820 亿元，这其中工薪所得税有3566 亿元，所占比例超过60%。从这一数字显示我
价格： 8.00豆元 大小：15.5K页码：5页时间：2015-04-26浏览：0
doc 善恶只在一念间 受害者沦为盗贼
善恶‎只在‎一念‎间 ‎因蓄‎电池‎被盗‎，受‎害者‎柏某‎宝心‎中恼‎火，‎却去‎盗取‎别人‎的蓄‎电池‎。然‎而，‎才过‎了4‎天，‎两名‎犯罪‎嫌疑‎人就‎被警‎方人‎赃俱‎获。‎受害‎者沦‎为
价格： 10.00豆元 大小：37.5K页码：3页时间：2018-01-05浏览：0
doc HRM人力资源管理之绩效管理——考核不要沦为互相欺骗的幌子
HRM人力资源管理之绩效管理——考核不要沦为互相欺骗的幌子HRM人力资源管理之绩效管理——考核不要沦为互相欺骗的幌子HRM人力资源管理之绩效管理——考核不要沦为互相欺骗的幌子
价格： 4.00豆元 大小：32.0K页码：7页时间：2011-09-05浏览：0
docx 个人所得税沦为_工资薪金税_的幕后推手
个人所得税沦为_工资薪金税_的幕后推手个人所得税沦为_工资薪金税_的幕后推手个人所得税沦为_工资薪金税_的幕后推手
价格： 4.00豆元 大小：285.97K页码：5页时间：2015-08-07浏览：0
doc HRM人力资源管理之绩效管理——考核不要沦为互相欺骗的幌子
考核不要沦为互相欺骗的幌子出了问题，我们都是互相推卸责任，经常最后发现谁的责任都不是。好比当初三聚氰胺的笑话，厂家说牛奶出了问题是因为奶贩子，奶贩子说是因为奶牛，奶牛说是草的问题，草说是草他妈出了问题
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txt 个人所得税被指已沦为工薪阶层“工资税”
个人所得税被指已沦为工薪阶层“工资税”个人所得税被指已沦为工薪阶层“工资税”个人所得税被指已沦为工薪阶层“工资税”
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向豆丁求助：有没有沦为牺牲品?

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