搜索
我要上传豆丁书房

约有502318篇，以下是第 1 - 10篇
招聘制度、规范与流程

员工招聘制度、规范与流程

包含:《员工招聘制度、规范与流程.doc》
内有文档：4

相关工具表格：员工招聘管理制度范本、档案管理制度、招聘流程

录用入职

人力录用入职工具表格

包含:《人力录用入职工具表格.doc》
内有文档：5

相关工具表格：录用通知书、聘任书、员工入职担保书、人事档案记录表、试用期面谈记录表等录用入职阶段必备工具表格。

ppt 河海大学《招聘与录用》第3章 人力资源招聘方式
河海大学《招聘与录用》第3章 人力资源招聘方式
价格： 10.00豆元 大小：253.0K页码：49页时间：2017-06-14浏览：0
ppt 河海大学《招聘与录用》第2章：人力资源规划
第三章人力资源规划2第一节人力资源规划的概述一、人力资源规划的含义人力资源规划，也就人力资源计划，是指在企业发展战略和经营规划的指导下进行人员的供需平衡，以满足企业在不同发展时期对人员的需求，为企业的
价格： 10.00豆元 大小：879.5K页码：38页时间：2017-06-14浏览：0
ppt 第四章员工招聘与录用
员工招聘不录用2019-1-222章节提要 员工招聘概述 员工招聘流程 员工招聘途徂2019-1-22 3学习目标 理解：员工招聘的概念员工招聘的原则员工招聘的理念 掌握：员工招聘的流程员工招聘的途径
价格： 4.00豆元 大小：307.0K页码：54页时间：2019-01-22浏览：2
ppt [理学]人力资源管理理论第五章人力资源招聘与录用
[理学]人力资源管理理论第五章 人力资源招聘与录用

第五章 人力资源招聘与录用
 §1

招聘与录用概述  §2 员工招聘  §3 选拔录用  §4 招聘与录用的评价

2012-8-11

1

招聘面临的问题
一、招聘工作缺乏计划性，临时性安排较强 使招聘工作被动与忙乱。

企业的用人需求分计划性需求与临时性需求， 企业招聘工作的有序性受到企业管理规范性的 影响，而企业管理的规范性又与企业的发展阶 段、发展速度、企业管理者群体的素质、企业 所处的经济环境有很大关系。
2012-8-11
henry he, 2000

2

招聘面临的问题
二、面试技术手段初级，筛选的效率与效果不尽如人 意。 目前我国大多数企业也同中国社会转型一样，处在 一个不断发展与变化的时期。大多数企业的面试工作 还远没有西方企业做的那么细致，现代化的心理测评 手段或面试技术在企业中应用较少。人员的面试还停 留在简单地询问一些基本情况，填一些基本的信息资 料上，人员背景调查往往很难在实际工作中开展。

2012-8-11
henry he, 2000

3

招聘面临的问题
三、招聘或面试工作缺乏基础性支持 不管是企业的招聘还是面试工作，要做到科学管 理与精益化要求，就需要大量的基础性工作来支持。 不管是哪个岗位的招聘，岗位说明书是最基本的支持 性文本，规范了本岗位的工作职责与任职的基本条件 与对知识、
价格： 10.00豆元 大小：3.04M页码：105页时间：2012-08-17浏览：0
pdf 河海大学《员工关系管理》第三章
2014/11/131劳动合同与入职管理本章主要内容录用审查 劳动合同订立 试用期管理 应届毕业生录用管理 培训协议与培训赔偿 服务期和违约金的约定2014/11/132录用审查 一、完整的招聘流程：
价格： 10.00豆元 大小：1.31M页码：21页时间：2017-06-14浏览：0
pdf 河海大学《员工关系管理》第三章
2014/11/131试用期管理用人单位口头或以其他形式（如在入职登记表中注明，或只单独签订试用合同）与劳动者约定三个月或六个月试用期，但不签订劳动合同。试用期满后，用人单位认为试用合格，就签订正式劳
价格： 10.00豆元 大小：877.66K页码：20页时间：2017-06-14浏览：0
pdf 河海大学《员工关系管理》第七章 劳动争议的调解与预防
2014/11/1312014/11/132用人单位与劳动者发生劳动争议时，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 非诉讼程序：调解– 企业劳动争议调解委员会——无法律效力– 劳动争
价格： 10.00豆元 大小：322.3K页码：6页时间：2017-06-14浏览：0
ppt 第3章 录用、考核与培训
3.1公务员录用制度【单选】职务与级别关系对应表： 国家级正职1 国家级副职2 10厅局级正职( 巡视员) 13厅局级副职( 副巡视员）10 15县处级正职(调研员）12 18县处级副职(副调研员）1
价格： 10.00豆元 大小：780.0K页码：177页时间：2017-05-09浏览：0
ppt 人力资源管理教学资料-第四章人员的招聘与录用
你认为这个小男孩在干什么？过去发生了什么事？将来可能会发生什么事？4.14.1 著名企业的用人之道 著名企业的用人之道1. 1.爱立信（中国）公司 爱立信（中国）公司2. 2. 跨国公司人才竞争的理念
价格： 10.00豆元 大小：824.0K页码：92页时间：2017-11-12浏览：0
pptx 招聘与配置 第9章 员工录用
员工录用第10讲 招聘与配置中的测评 第11讲 招聘操作——校园招聘、网络招聘和猎头招聘 第12讲 招聘与录用新形式2019-3-27 12019-3-27 学习目标引例讨论 9.1 背景调查 9.2
价格： 8.00豆元 大小：117.11K页码：24页时间：2019-03-27浏览：0

相关搜索

招聘

向豆丁求助：有没有河海大学招聘与录用第3章?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券

相关热搜

  1. 1招聘