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pdf 知识治理研究——企业的知识本质与组织机理分析.pdf
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１２期２０１４年 １２月 中国管理科学 ＣｈｉｎｅｓｅＪｏｕｒｎａｌｏｆＭａｎａｇｅｍｅｎｔＳｃｉｅｎｃｅ Ｖｏｌ．２２，Ｎｏ．１２ Ｄｅｃ．， ２０１４ 文章编号 ：１００３－２０７（２０１４）１２
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章绪论1.1 研究背景与问题提出 学术界为了更好地了解团队成员如何提高即兴能为，已经开始将关注点投向表演即兴能力和舞台表演的即兴能力。即兴能力在动荡环境、高不确定性和资源（如时间、金钱和信息）缺少的情
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跨文化领导力对领导效能的影响机理研究——以中德工作团队为例---团队管理论文-->第一章绪论 1.1 研究背景与研究意义 这些企业往往不适应快速发展的企业全球化脚步，对建设管理特别是领导力的建设以及
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派系形成对员工满意度的影响及机理： 社会 网络视角的研究 1．兰州大学 管理 学院 ，兰州 730000 ；2．西安 交通 大学管理 ．西安710049 范大学经济与 管理 学院 门员工区分 不同员工
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