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制度与规范

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包含了员工关系的各种制度与规范:档案管理制度、员工辞退管理制度、员工关系管理制度、员工手册等等。

安全管理规范

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本工具包主要包括安全生产管理制度、LEC安全评价方法、安全工作实施评价表等安全管理规范与标准。

pptx 公司治理与道德规范
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发布日期:2004-06-08 文章来源: 互联网


第一部分 概念综述





一、公司治理结构国际认识





1841年10月的一天,往返于美国两州间的两辆火车相撞,死亡两人,17名乘客受伤,此事引起了很大的震动,在议会的推动下,铁路公司进行了改革,老板只拿红利,铁路由专家进行管理(《领导科学基础》第2页)。这可能就是基于财产所有权和经营管理权相分离的公司治理结构的最初形态,而且这种新型的经营管理模式一经实践,便被普遍接受并迅速推广,成为美国经济飞速发展的又一个重要的推动因素。





“公司治理结构”(corporate governance)最早由美国经济理论界提出,在全球范围内,公司治理结构问题是随着股份公司的出现而产生并发展的,其核心是由于所有权和经营权的分离,所有者与经营者的利益或目标不一致而产生的委托与代理关系。公司治理结构是牵扯到公司的股东及相关利益者的利益能否实现和公司能否正常运作的重大问题,它既要保证投资人实现盈利的目的,要使经营者顺利的行使经营权,又要实现公司治理结构和发展过程中所涉各个部分利益主体关系的制衡与协调。公司尤其是上市公司治理结构研究的主要目的在于怎样通过结合本国经济现状,建立并不断规范一个合理的公司内部组织体系,以此提升公司治理效率与水平,妥善解决所有者与经营者利益分配关系问题,并协调好相关权益者利益,实现企业自身价值的最大化与社会化。一个国家或地区的公司治理结构,取决于其自身的经济、政治、社会、文化等方面及其制度惯性(诺斯称之为路径依赖—path dependence),不同的历史阶段呈现出不同的特点,以美国为例,公司法中的治理结构就是由19世纪20年代以前的股东大会中心主义时期过渡到20世纪初的董事会中心主义时期,进入50年代以后发展至今,美国公司治理结构处于全面完善发展的时期。




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规范的公司治理结构--董事会领导下的总经理负责制 一、概念 公司治理结构,指为实现公司最佳经营业绩,公司所有权不经营权基亍信托责任而形成相互制衡关系的结构性制度安排。按照《公司法》的规定由四个部分组成
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文章剖析了顾雏军掌控下的科龙电器公司公司治理结构残缺、所有者缺位、会计披露不规范从而导致公司出现财务危机的问题,指出建立现代企业制度,明确产权主体和职责分工,严格遵循会计法律法规的要求是防范此类问题的重要措施。毕业论文网关
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东莞市2012 年《小企业会计准则》与《“小金库”治理与防范》考试 试卷类型:限时测试试卷 考试时间:150 分钟 查看成绩 单项选择题(本类题共 10 小题,每小题4 分,共40 分。每小题备选答案
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