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约有22篇，以下是第 21 - 22篇
doc [工作总结]巫明兰发言稿泉水中学
[工作总结]巫明兰发言稿泉水中学

关注每一位学生的发展

关注每一堂课的效率

泉水中学巫明兰 尊敬的各位领导、老师： 大家好！ 我是泉水中学的巫明兰老师，本学期担任七年级两个班的数学科教学，在这 次抽考中取得了一点点成绩，现在对我在教学中的一些做法作简单的汇报： 一、关注每一位学生。我们学校是镇级中学，在小学升初中的过程中，成绩稍 为好一点的同学都选择到其他学校就读了，因此，我们七年级学生的整体水平相 对较低。在新生入学时，我对学生进行摸底测试，许多学生甚至连 100 以内的四 则混合运算都不会。学生没有应有的数学基础，要进一步学习初中数学是很困难 的，一是学不进，二是会产生厌学情绪。因此，我根据摸底测试以及平时提问、 作业了解到的情况，对基础较差的学生一个个进行有针对性的辅导补缺，帮助他 们扫清学习上的障碍，唤起他们学习数学的兴趣，使每一个学生都得到进步。 二、关注每一堂课的效率。我力求做到每一堂课都高效率，真正向 45 分钟要 质量，因为我们授课时间是定的，高效率意味着在有限的时间内会取得更好的成 绩。高效率主要体现在三个方面：一是学生参与率高，二是学生积极性高，三是 知识传授率高。为了达到这高效率，我主要做好两方面的工作：一是花工夫备课， 认真吃透
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doc 叮咚泉水人力资源管理
一．企业的“人”文化1.以人为本 坚持以人为本，以尊重员工的生存权利和满足员工的发展需求为前提，构建“为了人、关心人、培育人、重视人、尊重人、理解人、依靠人、凝聚人”的人文氛围 2.精英团队 共同理想
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