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劳动法与劳动合同法的区别
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最新劳动法与劳动合同法
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劳动合同法与劳动法及现行法规政策的主要区别
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一、用人单位的规章制度1、用人单位制定的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，对劳动者造成损害的，应承担赔偿责任。 2、全民所有制企业的职工代表大会有权审查同意或者否决企业的
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《劳动合同法》与《劳动法》对比
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1－－《劳动合同法》学习教材之一人力资源部2007年12月2一、订立与执行时间一、订立与执行时间《《劳动合同法 劳动合同法》》于于2007 2007年年66月月29 29日人大立法委通过， 日人大立法
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劳动合同法与劳动法的主要区别
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劳动法与劳动合同法
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劳动法与劳动合同法
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最新劳动法与劳动合同法
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劳动合同法与劳动法对比之一
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本文由sdcrwjy贡献 doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 劳动合同法与劳动法对比之一：适用主体和范围 【相关法条】 《中华人民共和国劳动法》
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劳动法与劳动合同法
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