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劳动法与劳动合同法的区别
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《劳动合同法》与《劳动法》及现行法规政策的主要区别项目原规定 新规定 主要区别除重申原规定外，还增加了以下内容：项目 原规定 新规定 主要区别项目 原规定 新规定 主要区别一、用人单位的规章制度1、用
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《劳动合同法》与《劳动法》内容上的变更
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《劳动合同法》与《劳动法》内容上的区别除关于试用期、签订合同和签订无固定期限劳动合同的变更外，其他重大变更事项如下： 内容概要 《劳动法》及相关法律 《劳动合同法》 劳动合同终止的情形劳动合同期满或者
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劳动合同法与劳动法的区别
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劳动合同法与劳动法的区别
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劳动法与劳动合同法关系
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劳动法与劳动合同法关系
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《劳动合同法》与《劳动法》及相关配套法规解释对比表（DOC25）
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《劳动合同法》与《劳动法》及相关配套法规解释对比表序号 对比项目 《劳动法》及相关配套法规解释 《劳动合同法》 备注 适用范围企业、个体经济组织；国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳
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《劳动合同法》与《劳动法》比较及实务解析
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《劳动合同法》与《劳动法》比较及实务解析
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《劳动合同法》与《劳动法》比较及实务解析
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、法律背景：劳劳法律法劳不劳健全3、政治背景： 建和劳社 的需要 、重点突出2、劳斜依旧1第一部分：基本情第一部分：基本情况况三、劳劳合同法的劳 、用工成本增加2、用工劳劳加大3 、用工劳度增强四、《
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劳动法与劳动合同法草案的对比
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区法律依据法律依据《中劳人民共和 国《劳于劳行劳劳合同制度若干劳劳的通知》《劳于劳行劳劳合同制度若干劳劳的通知》劳部劳【 劳部劳【1996 1996 】354354 号《劳于企劳劳工流劳若干劳劳的通知
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劳动合同法与劳动法的对比
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劳动合同法与劳动法的对比
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