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ppt 第7章劳动合同法律制度
劳动关系第十二讲 主讲教师：于米 学时：32 第7章 劳动合同法律制度 劳动合同的解除与终止劳动合同的基础知识 可备条款劳动合同订立 劳动合同是确立劳动关系的法律依据。劳动合同的订立原则 诚实信用原则
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ppt 劳动合同法律制度
精简笔记知识点一、劳动合同的特征 3地位变化性——签订时自愿平等，签订后管理与服从。知识点二、劳动合同订立的形式 •建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。——列外：非全日制用工双方当事人可以订立口头协议
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ppt [法学]劳动合同法律制度
[法学]劳动合同法律制度

第二节

劳动合同的订立

• 一、劳动合同订立的主体(★) 1.劳动者需年满16周岁 年满16周岁(只有文艺、体育、特种工艺 年满16周岁 单位录用人员可以例外)，有劳动权利能力和行为 能力。 2.用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者 登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳 动合同;未依法取得营业执照或者登记证书的，受 用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。

第二节

劳动合同的订立

• 二、劳动关系的建立(★★) 1.用人单位自“用工之日起”即与劳动者建立劳动关系 2.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关 系自“用工之日起”建立。 【解释】不论是先签订劳动合同后用工，还是先用工后 签订劳动合同，劳动关系均自“用工之日起”(而非劳 劳动关系均自“ 劳动关系均自 用工之日起” 动合同订立之日起)建立。 动合同订立之日起)建立

第二节

劳动合同的订立

• 三、劳动合同的订立(★★★) 1.对于已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的 ，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同 2. 2.自用工之日起1个月内，经用人单位“书面”通知后 1 ，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人 单位应当“书面”通知劳动者终止劳动关系，无需 向劳动者支付经济补偿，但是应当依
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txt 2劳动合同法律制度
2012年《经济法基础》辅导：劳动合同的特征、订立、适用范围 【东奥小编】2012 年初级会计职称考试已经开始准备，学习是一点一滴的积累的努力，现在应该是一个开始起跑的时刻。东奥为参加2012 年初级
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doc 第2章劳动合同法律制度
第2章 劳动合同法律制度 内容详尽，但请以实际操作为准，欢迎下载使用
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txt 第二章劳动合同法律制度
第二章劳动合同法律制度 第一节 劳动合同法律制度概述 劳动合同法的适用范围 1.用人单位中华人民共和国境内的企业、个体经 济组织、民办非企业单位、依法成立的会计师事 务所、律师事务所等合伙组织和基金会
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txt 劳动合同法律制度
第二章劳动合同法律制度 本章为2010 年教材中新增加的 章节，2010 午分值为13 考点一:劳动合同订立的原则和主体一、订立原则 合法原则、公平原则、平等自愿原则、协 商一致原则和诚实信用原则 二
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doc 劳动合同法律制度
劳动合同法律制度
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ppt 个人所得税法律制度
【例题】某外国人2000年2月12日来华工作，2001年2月15日回国，2001年3月2日返回中国，2001年11月15日至2001年11月30日期间，因工作需要去了日本，2001年12月1日返回中国
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pdf 企业所得税法律制度
企业所得税法律制度
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