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txt 员工违法劳动合同法律后果的评析
往往人们所关注的，是企业违法劳动法后需要承担的责任。但是天津劳动律师提醒大家，员工违法劳动法，也是需要承担相关的法律责任的。今天在此为大家介绍这方面所应当知道的。希望对大家有所提醒和帮助。我国《劳动法
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txt 劳动合同法常见法律问题
劳动合同法常见法律问题设为首页收藏本站 明德 救治肉体的创伤慰籍心灵的痛苦 首页 法治之窗 法律家园 法治社区 法治视界 谈法说案 律吧咨询 网上委托 法律文库 法律博客 2012 星期日劳动合同法常
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txt xxxx年法律援助计划
月最新工作文档（如果您觉得该文章还好，请顶一下并浏览器收藏，您的支持就是我们前进的动力） xxxx 年法律援助计划 根据省司法厅和省法律援助中心xxxx 年法律援助工作安排，结合我州实际，特制定我州本
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txt 信用联社法律合规部工作总结及2009年工作思路
2008年信用联社法律合规部工作总结及2009 年工作思路范文 2008 年，在总社领导的重视和支持下，法律合规部全面贯彻落实2008 年全社工作会议精神，紧密围绕“加强合规建设，提升管控能力”这一目
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txt 《劳动合同法》的适用法律问题研究
作者：日期：2014-10-06 《中华人民共和国劳动合同法》于2007 月29日公布，于2008 日起实施。这部法律出台后，在社会上被广泛宣传，引起了社会各界的高度重视。许多劳动者都听说这部法律能够
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txt 论劳动合同法的立法依据和法律定位
中国人民大学China Renming University 【摘要】劳动合同制度实施中存在的无合同、合同短期化、不规范等问题，严重地侵害了劳动者的权益，影响了劳动关系的和谐。这种劳动关系的现状特别是
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txt 劳动合同法律规避行为探析
德州学院【摘要】用人单位实施的规避劳动法律的行为反映了其对社会责任的逃避。该行为的发生既有道德层面的原因，也有法律层面的原因。用人单位实施的规避劳动合同法律的行为并非绝对无效，主要取决于在充分享有知情
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txt 企业法律风险防范之劳动合同法实务
1、劳动合同仅约定试用期的，即约定试用合格的再签订正式劳动合同；（案例）2、试用期期限违反上限；（举例） 3、试用期工资过低，不符合法律规定； 4、换岗时重复约定试用期； 5、试用期解除合同未能证明不
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txt 加工承揽合同法律问题
作者：日期：2014-07-16 加工承揽合同是承揽方按照定作方提出的要求完成工作，交付工作成果，定作方接受承揽方完成的工作成果，并付给承揽方约定报酬的合同。定作人是要求承揽人完成承揽工作并接受承揽工
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txt 未约定劳动报酬的劳动合同法律效果如何认定
作者：日期：2014-10-17 汪某2010 月30日止的劳动合同书。经查明，该劳动合同书仅为双方印章及签名的空白合同书，对汪某的劳动报酬未作约定。期间，某机械公司每月支付工资 1100元，汪某对此
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