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人力资源管理常用的几条法律法规.xls
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程序法律问题 法律依据 条文 依法操作 备注招聘第十二条：劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。工作时间第四十三条：用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。对于加班工资的规定严
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人力资源法律法规清单 (1).xls
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法律法规清单（企管部）公司内部编号法律法规编号 法律法规名称 颁布单位 颁发日期 生效日期 备注A-01-001 全国人大 1994-7-5 1995-1-1A-01-002 1995-1-1A-01
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酒店管理风险 地产开发法律风险控制程度评估表——集团地产开发项...
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6酒店管理风险地产开发法律风险控制程度评估表——集团地产开发项目风险控制类别 序号 控制要点 控制不当的主要风险 评估方法 责任人一123456 严格按规划配制比例处分车位 营销部负责人指定人员评估结
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"劳动合同法等劳动保障法律法规执行情况专项检查情....
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《劳动合同法》等劳动保障法律法规执行情况专项检查情况统计表填报单位：序号侵犯劳动者权益案件数处理处罚情况警告 罚款金额户 1011 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22合计
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[法律资料]企业所得税收入递延项目申报表
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[法律资料]企业所得税收入递延项目申报表
附件2-1:
企业所得税收入递延项目申报表
企业名称: 年度:
项目名称 1 债务重组收入 政策性搬迁收入 专项用途财政性资金
收入总金额 2
取得收入年度 3
说明:1,企业在年度申报时发生收入递延确认的,应填报本表,随企业所得税年度申报表一起报送主管税 2,"债务重组收入"的"递延期间",填写收入确认的起止年度. 3,"政策性搬迁收入"的"递延期间",填写按照税收规定确认收入的年度 4,"专项用途财政性资金"的"递延期间",填写按照税收规定确认收入的年度
延项目申报表
:
递延期间 4
本年收入确认额 5
随企业所得税年度申报表一起报送主管税务机关.
确认收入的年度. 规定确认收入的年度.
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[法律资料]劳动合同管理流程图
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f0t[法律资料]劳动合同管理流程图/>
劳动合同管理流程图<br />
编号： 编号：<br />
单位 节点<br />
总 A<br />
裁<br />
分管领导 B<br />
人力资源部 C<br />
开 始<br />
各职能部门 D<br />
劳动合同 劳务合 同 新签劳动合同 续签劳动合同<br />
确定合同的性质<br />
确定合同的类别<br />
新签劳动合同<br />
劳动合同拟定 合同编号<br />
续签劳动合同<br />
续签劳动合同流程<br />
人力资源部审核<br />
审 批 特殊岗位须签订 保密协议<br />
于新员工入职一个月内 签<br />
一份人力资源部存档 另一份交员工本人， 并在劳动合同签收表上签<br />
存 档<br />
新员工到岗时间确认<br />
结 束<a name="page"></a>
<p class="uli">
<br/>
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[法律资料]最新个人所得税计算器2011年9月1日实施
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[法律资料]最新个人所得税计算器2011年9月1日实施
十一届全国人大常委会第二十一次会议2011年 十一届全国人大常委会第二十一次会议2011年6月30日表决通过了个税法修正 2011 30日表决通过了个税法修正 将个税起征点由现行的2000元提高到3500 2000元提高到3500元 修正案将自9 案，将个税起征点由现行的2000元提高到3500元。修正案将自9月1日起实施
个人收入所得税率计算器 2011年9月1日实施
等级 1 2 3 4 5 6 7 请输入 扣除五险一金后税前所得 应税款额 收入差额> 收入差额>= 0 1500 4500 9000 35000 55000 80000 税收起征点 所得税 收入差额< 收入差额< 1500 4500 9000 35000 55000 80000 税率 3% 10% 20% 25% 30% 35% 45%
3,500.00
4,000.00
500.00
15.00
使用说明： 1）如起征点调整，可在“税收起征点”里更改；
2）如要预测某人个人所得税及税后工资金额，只需将税前所得金额填入 “税前所得栏”； 3）税前所得金额最好是扣减掉可税前扣除部分金额，以确保更加准确。
表决通过了个税法修正 日起实施。 日起实施。
日实施
速算扣除数 0 105 555 1005 2755 5505 13505 税后所得
3,985.00
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一村一法官或一村一法律工作者工作日志工作台帐
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驻村工作日志 工作日志 工作日志模板 工作日志表格 工作日志范文 班主任工作日志 工作日志软件 实习班主任工作日志 工作日志怎么写 工作日志格式
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法律援助工作情况表
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法律援助工作情况表填报单位：项目单位一、法律援助机构 临街一层便民服务窗口个二、工作人员 其中：法律专业人三、受理案件 军人军属人六、法律援助经费 万元 其中：财政拨款 万元 法律援助办案费用 万元七
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企业人力资源法律风险管理自我体检表
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体检阶段体检项目 体检目的体检结果明确对试用期人员的考核依据。企业人力资源法律风险管理自我体检表说明： 随着劳动法律法规的逐步完善，尤其是《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》和《社会保险法》的颁布，
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