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ppt 第八章人力资源管理政策与法规
1课程大纲第一章人力资源管理概述第二章 工作分析第三章 人员规划、甄选和配置第四章 培训与开发第五章 职业生涯管理第六章 薪酬管理第七章 绩效管理与评估第八章 劳资关系2本章导读第一节 人力资源管理政
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ppt 社会工作法律法规第六章_图文
困难群众基本生活救助法规与政策 专项救助 法规与政策 临时救助 法规与政策 城市居民最低生活保障 农村居民最低生活保障农村五保供养 城乡医疗救助 城乡特殊困难未成年人教育 城镇住房救助 法律援助 流浪
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ppt 第08章建设工程安全生产管理法规
工设出版社学•【知设点】：建设工程安全生设管理的 系；安全生设管理的基本方设和制度；体建设工程行设主 安全生设管理的主要设任和设 体设；安全生设设可和安全生设设价制度；安全生设的设督管理；生设安全事故
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ppt 第7章建筑安全生产管理法规
《建筑法规概论建筑法规概论》陈东佐主编 第五章 建筑合同管理法规 厦门工程技术学院 厦门工程技术学院 普通高等教育土建学科专业“十一五”规划教材全国高职高专教育土建类专业教学指导委员会规划推荐教材 第
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pdf 第八章建设工程安全生产管理法规
第八章建设工程安全生产管理法规第一节 概述（一）概念1、工程建设安全生产的概念: 工程建设安全生产是指建筑生产过程中要避免人员、财产的损失及对周围环境的破坏。 它包括建筑生产过程中施工现场的人身安全，
价格： 4.00豆元 大小：366.83K页码：122页时间：2011-06-06浏览：0
ppt 第7章建设工程安全生产管理法规
第7章建设工程安全生产管理法规目录7.1 建设工程安全生产管理概述7.2 建设工程安全生产监督管理制度7.3 建设工程安全生产责任制度7.4 建设工程安全认证制度7.5 建设工程安全生产教育培训制度7
价格： 8.00豆元 大小：819.0K页码：128页时间：2012-04-11浏览：1
ppt 营销法规实务第五章营销渠道法规实务
作者王成芬第五章 营销渠道法规实务营销法规实务 营销法规实务第一节 直销法一、直销概念及主要形式1．直销概念直销是指直销企业招募直销员，由直销员在固定营业场所之外直接向最终消费者推销产品的经销方式。直
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pdf 北大自考人力资源管理法规与案例第1章
人力资源管理法规与案例整理：叶鹏•法规案例去年分数分布：• 第一章 ，17分，单选3题，多选1题， ，论述1题• 第二章 7分，单选3道， ，简答1道• 第三章 2分，多选1道•第四章 2分，单选2道
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ppt [人力资源管理]第七单元员工离职管理法律法规
[人力资源管理]第七单元 员工离职管理法律法规第七单元 员工离职管理法律 法规
第一节 协商解除与员工主动离职

一、合同解除的概念与类型
• 1、概念：劳动合同的解除，是指当事人双方提前 终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务 关系。

• 2、劳动合同的解除类型 • 解除劳动合同的类型 • （1）合意解除【第三十六条 】 • （2）单方解除 • 员工单方解除权 • 预告解除【第三十七条 】 • 即时解除【第三十八条 】 • 用人单位单方解除权 • 过错性解除【第三十九条 】 • 非过错解除【第四十条 】 • 裁员【第四十一条 】 •

二、协商解除
• 1、协商解除的含义：又称合意解除，是指用人单 位与劳动者协商一致，解除劳动合同。 • 2、用人单位的法定情形告知义务。 • 注意： 若是用人单位提出解除劳动合同的，用 人单位应向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿 金。 3、协商解除与辞职的区别

案例
• 刘先生是某公司技术部门的一名员工，与公司签 订了无固定期限的劳动合同。近年来，刘先生所 在的公司因市场竞争激烈逐渐陷入经营困难的状 况。为摆脱困境，公司经董事会决议，决定采取 减人增效的办法。经与企业工会协商，公司职代 会通过了一项协商解除劳动合同的方案，其中规 定：公司提出与员工协商解除劳动合同，员工在 方案公布后一周内书面同意与公司协商解除劳动 合同的，公司在法定经济补偿金之外再给予额外 奖励金。

•

方案公布一周后，刘先生才向公司递交了 协商解除劳动合同的意见书，并要求公司按规定 支付法定经济补偿金和额外奖励金。公司表示刘 先生提交协商解除劳动合同意见时超过了公司规 定的期限，公司可以同意与刘先生协商解除劳动 合同，但不同意支付经济补偿金和额外奖励金， 双方于是发生争议。

三、劳动者单方解除劳动合同
• 1、含义： 即具备法律规定的条件时，劳 动者享有单方解除权，无须双方协商达成一致意 见，也无须征得用人单位的同意。 • 具体又可以分为预告解除和即时解除。

• 2、情形： • （1）预告解除 概念：即劳动者履行预告程序 后单方解除劳动合同。两种情形： • 第一，劳动者
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ppt 广告管理与法规 第三章 广告准则
广告管理与法规 第三章 广告准则
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