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88人才资源开发  2015.5企业管理 QIYEGUANLI[2]阮班红.员工工作与家庭冲突的管理方式探究[J].设计与应用,2013 (17):113.[3]赵春强.工作-家庭冲突对饭店员工离职意
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45《行政》第二十八卷,總第一百零七期,2015 No. 競爭優勢的根本,在提高人力資本的質量和數量上起重要的教育及培訓作用”。近年來,許多學者開始致力於研究人力資源所扮演的角色,特別是相關的動機因素
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谈员工满意度对企业发展的重要性———以“海底捞”公司为例姬娇娇 ,乔志杰(延安大学 管理学院, 陕西 延安 716000)[摘 以“海底捞”公司为例,分析发现海底捞公司之所以经营的火爆,根本原因在于“
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浅议当前人力资源管理中存在的问题及改进措施张金武贵州高速公路开发总公司【摘 要】人力资源管理是企业核心竞争力的重要方面,企业要树立人力资源是第一资源,人才是人力资源的核心力量的新理念。努力建立一套与社
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