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人力资源管理

项目人力资源管理

包含:《项目人力资源管理.doc》

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通过人力资源管理有效发挥每一位项目参与人员的作用。相关工具表格涉及内容：团队组建（团队管理方面另见监控阶段“团队管理”）、招聘、培训、绩效考核、薪资等方面的管理。

现有人力资源核查

企业现有人力资源核查

包含:《企业现有人力资源核查.docx》

内有文档：17

相关工具表格涉及：人数总量分析、人力资源成本分析、年龄结构分析、专业能力分析、生产与销售量与人力资源对比分析、管理人员接续计划数据统计、职能水平调查表等等。

doc 浅释影响人力资源战略的因素: 浅释影响人力资源战略的因素; 价格： 10.00豆元大小：133.0K页码：7页时间：2017-05-08浏览：2

doc 人力资源管理的影响因素: 人力资源管理的有关影响因素及5点针对性建议一、影响因素：影响人力资源管理活动的因素主要有内部的和外部的因素，外部因素又包括政府、经济、社会这几方面因素，人力资源管理者要面对的企业的生存环境从而作出; 价格： 2.00豆元大小：28.0K页码：3页时间：2011-11-06浏览：2

pdf 人力资源管理地位的影响因素研究: 学校代码：１００３６倒矽手芗豸（节贸易声学工商管理硕士专业学位论文人力资源管理地位的影响因素研究培养单位：专业名称：研究方向：作者：指导教师：论文日期：国际商学院工商管理硕士人力资源管理金力锰陈胜军副; 价格： 8.00豆元大小：2.46M页码：72页时间：2014-01-20浏览：0

doc [人力资源管理]塑造企业文化的影响因素: [人力资源管理]塑造企业文化的影响因素

塑造企业文化的影响因素
先有企业,还是先有企业文化?许多人肯定认为不言而喻：有了企业才会形成企业文化,正是企业在成功之后才总结自己的企业文化模式。其实,企业文化的萌芽已不自觉地植根于创办企业时的动机和观念中,’ 一些人谙熟企业文化是企业灵魂之功用,开创了在新办企业事先规划自己的企业文化模式而后成功推动企业初始启动的范例。因此企业文化的规划,有其重要性和迫切性。塑造企业文化至少考虑如下影响因素： ——行业特征。企业主要属于哪个行业,那么该行业特征应反映在企业文化中。对制造业,强调“个人向上的资质”,即以个人为本,自我实现；对一般服务业,强调“对顾客的服务” ；对传播媒业、金融业, 强调“对社会的服务” 。 ——企业家特质。企业家对企业决定性作用无可否定,因此企业家特质、个人魅力、工作风格和经营哲学均对企业文化的形成具有重大影响。 ——国内国际企业文化新潮。国内、国外知名企业均具有自己的文化模式,并形成十些流行概念。调查表明,使用较多的概念有和谐、诚实、努力、敬业、信用、服务、责任、奉献、创造力、安全、满意等。 ——追求独特模式。企业文化最忌流于形式、趋于雷同。我国企业离不开“求实、创新、奉献、质量第一、用户至上”; 价格： 10.00豆元大小：289.5K页码：72页时间：2012-12-21浏览：0

doc 人力资源管理地位的影响因素研究: 人力资源管理地位的影响因素研究学校代码: 倒矽手芗豸节贸易声学工商管理硕士专业学位论文人力资源管理地位的影响因素研究国际商学院培养单位: 工商管理硕士专业名称: 研究方向: 人力资源管理陈; 价格： 10.00豆元大小：78.5K页码：45页时间：2014-07-02浏览：0

pdf 影响企业多元化战略的关键因素: 多元化战略是企业发展到一定阶段后较多采用的重要发展战略有许多企业希望通过多元化战略充分利用市场机会合理的利用企业的资源和能力分散企业经营风险增强企业的竞争实力实现企业持续稳定的增长现实中我们; 价格： 5.00豆元大小：316.75K页码：73页时间：2010-11-08浏览：0

ppt 劳动合同管理的浅释: （一）劳动合同签订的原则（《劳动合同法》第三条）订立劳动合同应遵循：“合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用”的原则。时限：用人单位与劳动者建立劳动关系，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同.; 价格： 10.00豆元大小：232.5K页码：59页时间：2012-08-14浏览：0

pdf 战略人力资源管理对组织绩效的影响研究: 中国石油大学（北京）硕士学位论文战略人力资源管理对组织绩效的影响研究姓名：徐海东申请学位级别：硕士专业：企业管理指导教师：牛琦彬20080501捅姜在以全球化、数字化为基本特征的新经济时代，人力资源管; 价格： 10.00豆元大小：1.92M页码：54页时间：2014-04-26浏览：0

pdf 影响我国民营企业创新的人力资源关键因素研究: 第一章绪论 3指员工借助组织资源，运用个体的知识和能力努力提出有价值的新思想或创造有价值产品的活动和行为。这里的员工包括组织高层领导、研发人员、技术工人和一般员工，因为每一个员工都有可能发动他们自己任; 价格： 10.00豆元大小：149.18K页码：39页时间：2018-07-09浏览：1

docx 人力资源管理外及其可能的影响因素研究: 中图分类号：C93 UDC：300 学校代码： 11832 硕士学位论文(学历硕士）人力资源管理外包程度及其影响因素研究 HumanResource Management Outsourcing; 价格： 10.00豆元大小：299.96K页码：67页时间：2017-05-16浏览：1

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