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及效度 a 应征者智力测验可预期其工作绩效 - 资讯管理学系
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資管系吳明泉2011管理學 11-1Human Resource Management資管系吳明泉2011 管理學 11-2學習要點1. 了解人力資源管理的策略重要性2. 介紹何謂招募與裁員3. 說明
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卡特尔16种人格因素测验记分解释.pdf
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二级三级心思咨询师技能测验问答大全小抄版(3栏)[资料]&...
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【测验介绍】 系级：幼三乙 组员 9510848 林轩竹 9510849 李谨君
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壹、前言p3 p4柒、人物畫內容的分析方法 p4 p21拾壹、我們的看法 p21 p21拾參、組員心得 p22 拾肆、資料來源 p25
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PDP个性特质测验(表格及分析).doc
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维纳斯皮具在职员工培训测验成绩表.
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维纳斯皮具在职员工培训测验成绩表.
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国立虎尾科技大学九十九学年度暑期多益测验培训班
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国立虎尾科技大学九十九学年度暑期多益测验培训班
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国家文官培训所办理升任官等（资位）训练测验试务规定
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10月29 日生效 25日生效 1.放大二倍之測驗試題。2.放大二倍之測驗試卷。 3.放大二倍之測驗試卡。 （三）使用電腦作答並提供相關設備。 （四）其他適當之權益維護措施。
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《新员工培训》小测验-人事-姓名-工号
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次序模块名称 题目 正确答案 试题解析1 不在岗 请假 正常出勤 旷工2 根据员工手册规定，员工连续旷工（ ）个工作日，公司可解除劳动合同 101534 旷工按照（ ）工资处罚 45120 100 8
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《新员工培训》小测验-行政-姓名-工号
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模块名称题目 正确答案1 10230 40 50 603 10%4现在实行的贵重物资追踪，除税单价（ ）元及以上可以认定为贵重物资？ 1000 1500 2000 400056 代理人 使用人7891
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