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工艺标准及方法研究

包含:《工艺标准及方法研究.docx》

内有文档：5

本工具包主要包括标准作业指导书、工艺装备质量跟踪卡、工艺方法研究报告、工艺纪律监督检查、工艺流程标准等工艺标准及方法研究相关工具表格。

市场营销部门绩效考核

包含:《市场研究主管绩效考核表.docx》

内有文档：7

本表格适用于对一般行业公司市场营销部门人员进行360度绩效考核。具体职位涵盖市场部经理、市场策划主管、市场研究主管、市场拓展主管、公共关系主管（兼广告企划、品牌建设）、客户关系主管等。

pdf 跨国公司外派人力资源管理研究: 随着全球经营活动竞争的日趋激烈，外派管理是否有效正逐渐被认为
是国际商业运作成功或失败的主要决定因素。本文以跨国公司的外派人员
作为研究对象，尝试从组织的角度对外派的人力资源政策进行探索性的研
究。按照外派管理的周期，可以从时间上将外派管理过程中所涉及到的国
际人力资源管理的七个子系统划分到三个阶段，即外派出发前阶段、任职
期间阶段和任职期满归国阶段。因此，本文对人员选择、跨文化培训、任
职期间调整、薪酬管理、绩效评估、归国调整以及职业管理等七个国际人
力资源管理予系统分为七章来阐述，同时概论、相关理论及主要研究观点
回顾分别构成本文的第一、二章，从而形成了本文的主要研究内容．
本文共分为九章。第一章概论首先在对跨国公司、外派、外派人员、
外派任务、外派失败等若干基本概念进行明确界定，然后对跨国公司为什
么使用外派人员这一问题进行了深入分析，随后提出了本文的研究框架、
创新以及尚须进一步研究的部分。第二章主要包括两方面内容，第一方面
具体介绍了与外派管理研究有关的理论，如跨文化管理理论、人力资本理
论、心理契约理论以及基于企业知识的理论等；另一方面则是对外派管理
文献中的涉及上述七个国际人力资源管理子系统的主要研究观点进行回顾
和梳理。第三章先对外派人员选择的三个主要特征与三个主要影响变量进
行分析，接着在Tung、MendenhaU、Oddou以及Ronen等人的研究基础上，
通过工作能力、关系能力、家庭状况、文化适应、其它因素等五个方面对
以上的外派选择标准的进行自己的总结，最后为了甄选出有效的外派人员，关键词z跨国公司；外派；人力资源管理; 价格： 5.00豆元大小：5.26M页码：177页时间：2010-10-18浏览：0

pdf 浙能房产公司发展战略研究: 学校代号10731 硕士学位论文浙能房产公司发展战略研究学位申请人姓名 MBA教育中心导师姓名及职称企业战略管理论文提交日期 2018 级：公开兰州理工大学工商管理硕士学位论文浙能房产公司发展; 价格： 11.00豆元大小：1.76M页码：82页时间：2018-07-27浏览：0

pdf 基于swot分析的浙大中控战略管理研究: 浙江大学管理学院工商管理硕士学位论文基于SWOT 分析的浙大中控战略管理研究 III 浙大中控作为一家快速发展的高新技术民营企业，在国内具有较高的知名度和市场占有率。但是，随着全球金融危机的影响以及行; 价格： 11.00豆元大小：834.22K页码：67页时间：2017-01-05浏览：0

pdf 浙金集团连锁管理市场选择及模式研究: 浙金集团连锁管理市场选择及模式研究; 价格： 11.00豆元大小：713.27K页码：87页时间：2017-01-05浏览：0

pdf 跨国公司外派人力资源管理问题研究: 内容摘要内容摘要随着经济全球化和管理国际化的深入，跨国公司的外派人力资源管理变得愈加重要，外派人力资源管理的成效对企业国际化战略的实施起到非常关键的作用。由于我国的国际化进程还处于初级阶段，在外派人力; 价格： 11.00豆元大小：2.28M页码：58页时间：2012-05-02浏览：0

doc 跨国公司外派人力资源管理问题研究: 跨国公司外派人力资源管理问题研究
我的文档是最好的。我的文档是最好的。我的文档是最好的。我的文档是最好的。我的文档是最好; 价格： 7.98豆元大小：667.35K页码：70页时间：2011-09-11浏览：2

doc 跨国公司外派人力资源管理研究汇编: 学校编码：10384分类号_______密级号：B200114002UDC 跨国公司外派人力资源管理研究Human Resource Management Research Multinationa; 价格： 7.66豆元大小：724.5K页码：180页时间：2010-09-25浏览：0

pdf 派克森美容公司人力资源管理研究: 大连理工大学硕士学位论文派克森美容公司人力资源管理研究姓名：江源申请学位级别：硕士专业：高级管理人员工商管理指导教师：冯长利大连理工大学专业学位硕士学位论文摘; 价格： 7.98豆元大小：1.74M页码：72页时间：2011-08-27浏览：0

pdf 跨国公司外派人力资源管理研究: 内容摘要随着全球经营活动竞争的日趋激烈，外派管理是否有效正逐渐被认为是国际商业运作成功或失败的主要决定因素。本文以跨国公司的外派人员作为研究对象，尝试从组织的角度对外派的人力资源政策进行探索性的研究。; 价格： 11.00豆元大小：5.11M页码：180页时间：2011-12-28浏览：3

pdf 全国浙商营销网络构建存在的问题与对策研究: 一、绪论（一）研究背景和研究意义１．研究背景从２００８年美国次贷危机引发的全球金融危机开始，直到现今的欧元区债务危机等各类经济型危机，无不在对浙江省的经济发展和经济增长模式提出新的考为积极应对; 价格： 11.00豆元大小：1.77M页码：46页时间：2018-07-06浏览：2

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