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ppt 人力资源管理清华大学出版社经管与人文分社教学教材
HumanResource Management Human Resource Management 章　人力资源管理概述HumanResource Management 章　人力资源概述Human
价格： 4.00豆元 大小：7.74M页码：650页时间：2010-09-09浏览：2
doc 文化与经济的基础性关系-清华大学出版社
第一章文化与经济的基础性关系 学习目标 通过本章学习，应了解和掌握以下内容： 1．文化与经济的基础性关系； 2．文化与经济发展的不平衡规律； 3．文化经济在国民经济发展中的地位与作用； 4．文化增长与
价格： 10.00豆元 大小：335.5K页码：24页时间：2019-04-06浏览：0
pdf 企业困惑与制度价值-清华大学出版社
企业困惑与制度价值第一章2制度——核心竞争力的基石第一节 企业日常管理困惑一、《把信送给加西亚》为什么带不来执行力前几年，《把信送给加西亚》这本书在我国市场非常火，这本书的作者是阿尔伯特哈伯德，由路军
价格： 10.00豆元 大小：3.76M页码：18页时间：2019-04-11浏览：2
ppt 《酒店前厅与客房管理》清华大学出版社
清华大学出版社主编与课件制作：唐飞教授东北财经大学旅游与酒店管理学院※第一章 第一章 前厅部概述 前厅部概述※第四章 第四章 前厅系列服务 前厅系列服务※第二章 第二章 客房预订 客房预订※第三章 第
价格： 10.00豆元 大小：15.14M页码：234页时间：2017-07-03浏览：0
ppt 人力资源管理清华大学出版社经管与人文分社教学教材.ppt
HumanResource Management Human Resource Management 数人口资源、资资力资源、人才资源和天才资源含资人力资源的性资和作用HumanResource Ma
价格： 10.00豆元 大小：7.74M页码：650页时间：2017-05-10浏览：0
doc 第一章礼仪原理——源远流长 - 清华大学出版社
第一章礼仪原理——源远流长 【本章导读】 礼仪是一个历史的范畴，强调继承性与发展性的结合，强调在不同的民族、不同的时代以及不同的行为处境中有着不同的内容和要求。礼仪是一个复合词语，包括“礼”和“仪”两
价格： 10.00豆元 大小：1.1M页码：26页时间：2017-09-23浏览：1
doc 出版社合同
出版社合同出版社出版合同 合同编号： XXXX 出版社出版合同 作品名称： 作者署名： 甲方（著作权人）：地址： 电话： 邮编： 特别说明： 著作权人可以是自然人或法人，能够独立承担民事责任。如果著作
价格： 10.00豆元 大小：46.87K页码：63页时间：2019-02-20浏览：1
ppt 《人力资源管理概论》清华大学出版社第三版,1-6章
一位卓越的领导人一个适宜的组织环境一支优秀的员工队伍企业兴盛的关键条件一、人力资本的内涵人力资源包括人力资源数量和质量两方面，而且质量是比人力资源数量更加重要的指标。在现实中，人们论及的人力资本主要指
价格： 10.00豆元 大小：1.28M页码：34页时间：2017-11-13浏览：0
pptx 重新整理PPT第十二章-《人力资源管理概论》清华大学出版社第三版,谌...
节节节第一 系节节节节节 生的一切节节节节 节节节节节节 系，包括力的使用 力使用者（用人节节节 节节节节节节节节节节 的社会系。节节节节节 节节节节节 系指企的所有者或其委托代理人、企 节节节节节
价格： 10.00豆元 大小：212.71K页码：44页时间：2016-01-12浏览：0
doc 人力资源管理清华大学出版社经管与人文分社教学教材
清华第二版09年5月第1章 1.1人力资源及相关概念--资源是人类赖以生存的物质基础。从经济学的角度来看资源是指形成财富的来源。人力资源人所具有的对价值创造起贡献作用并且能够被组织所利用的体力和脑力的
价格： 9.80豆元 大小：67.65K页码：6页时间：2014-09-24浏览：0

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