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pdf 商学院规章制度
本文档为湖南科技大学商学院的规章制度,目的是进一步推进和完善学分制,充分体现老师在教育教学过程中的主导作用和学生的主导地位。
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ppt 商学院建设方案
一、商学院总则二、商学院组织架构三、商学院培训体系框架四、商学院培训设施筹建及管理五、商学院内部讲师选拔评估\资格认定六、商学院课程研发管理及审核七、商学院课程实施流程八、商学院培训考评系统九、商学院
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pdf 商学院建设方案
审核:批准: 一、商学院总则 二、商学院组织架构 三、商学院培训体系框架 四、商学院培训设施筹建及管理 五、商学院内部讲师选拔评估\资格认定 六、商学院课程研发管理及审核 七、商学院课程实施流程 八、
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ppt 商学院工作总结
人:陈丹青报告日期:2014-12-30商学院2014年度工作总结2报告目录Reportoutline112012年度目标达成情况222012年度重点工作回顾332012年度培训体系建设442012年
价格: 8.00豆元 大小:1.81M页码:26页时间:2014-12-21浏览:0
pdf 自考人力资源管理
2012年自考人力资源管理(一)  第一章 绪论  1、世界上的资源可分为四大类(选择):人力资源、自然资源、资本资源和信息资源。  2、什么是人力资源?如何理解人力资源的含义(特点)?(简答)  人
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doc 自考人力资源管理笔记
自考心理学人力资源管理_各章重点心理学自考
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docx 企业商学院
ignored.Some leaders unwilling domasses work, masses concept weak, massesfeelings deep,pendulum rela
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docx 商学院建设方案
商学院建设方案商学院建设方案商学院建设方案
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doc 自考市场营销-自考市场营销
自考市场营销-自考市场营销自学考市场营销学(1) 自学考市场营销学 第一部分选择题考点 四.市场营销观念其核心原则直到20世纪50 年代中期才基本定型。市场营销观念认为,实现企业各项目标的关键,在于正
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doc 自考00147人力资源管理(一)自考小抄自考笔记
00147人力资源管理(一) [2004 年版] 出版社:高等教育出版社 作者:孙健敏 目录 第一章 绪论 第一节 人力资源管理概述 第二节 人力资源管理的发展阶段 第三节 现代人力资源管理面临的挑战
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