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约有196篇，以下是第 41 - 50篇
txt 如何构建绩效管理的指标体系
之后，接下来的环节被称为质询环节。1.质询环节 在企业中，质询环节被分为计划的质询和结果的质询两部分内容。 计划的质询 询问如何完成目标的内容，这是绩效管理的核心内容。 结果的质询 询问实现目标的原因
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txt 构建供应链的五力模型
构建供应链的五力模型地址：长沙理工大学管理学院工商管理系 邮编：410076） 摘要 本文主要论述了供应链时代已经来临，分析了企业构建供应链的主要推动力量和阻碍力量。很显然，供应链必然成为将来社会再生
价格： 10.00豆元 大小：23.68K页码：13页时间：2016-05-11浏览：1
txt 实施青工技能振兴计划，培养高技能青年人才
实施青工技能振兴计划，培养高技能青年人才（共青团5704 厂委员会） 五七四厂是隶属于中国航空工业第一集团公司的大型军工企业，现有职工5000 余人，35 岁以下青工2160 多人，工厂团委下设基层团
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txt z高新区获得宁波市2013年人才工作金奖
高新区获得宁波市2013年人才工作金奖 发布来源：高新区人社局 发布日期：2014-08-15 阅读次数： 保护视力色： 【文字 近日，宁波市委组织部下达表彰通报，表彰2013年全市人才工作先进单位，
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txt 人力资源规划书人才开发规划与战略
人力资源规划书人才开发规划与战略.txt结婚就像是给自由穿件棉衣，活动起来不方便，但会很温暖。谈恋爱就像剥洋葱，总有一层让你泪流。人力资源规划书人才开发规划与战略文本内容分析 (一)人才资源开发规划与
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txt 人力资源规划书人才开发规划与战略
人力资源规划书人才开发规划与战略.txt结婚就像是给自由穿件棉衣，活动起来不方便，但会很温暖。谈恋爱就像剥洋葱，总有一层让你泪流。人力资源规划书人才开发规划与战略文本内容分析 进行预测和规划，必须以掌
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txt 黔西南扎实推进测绘地信人才工作迈上新台阶
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rtf 客户服务人员的高标准
ScottSilverman 在上次公司大會上提到了創意的重要性，創意必頇要有所突破。 我們在外面的聲譽很好（有些虛名），但和奧美現實有很大的差距。我們要不斷地產出傑出的創意，來使名聲和實際相符。 廣
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txt 个人所得税尘埃落定后的思考
[提要]随着个人所得税的工资、薪金所得扣除标准从每月800元提高到每月1600 元，有关个人所得税问题的讨论似乎尘埃落定。其实，个人所得税的改革与完善还任重道远，其应发挥的许多社会功能并未引起足够的重
价格： 5.88豆元 大小：7.76K页码：2页时间：2011-08-15浏览：0
rtf 高峻对公司发展的思考
我的一些思考致各位同仁--- 我很希望大家都意識到：我們的新運作已經啟動，我們已經騎在虎背上運行，這是有風險的旅行，只能在高度變幻中保持與速度的協調方可勝出，任何怠慢及不協調都會導致失敗。常言道萬事
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