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口
才
-妥善
地
拒绝上司
的
要求
妥善地拒绝上司的要求拒绝领导是要讲究方法的,因为领导不是一般人,你的前程可能就掌握在他的手里,不可轻易得罪。但如果你能采取一些巧妙而 又有效的拒绝方法,领导也会谅解你。 如果上司提出的是你力所不能及不
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时间:2017-07-04
浏览:5
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保持党
的
先进
性
需要更好
地
维护团结
从执政能力建设的高度审视党的团结党的十六届四中全会指出:“提高党的执政能力,完成执政兴国的历史重任,必须加强全党的团结,加强党同人民的团结,加强全国各族人民的团结。”党的执政经验表明,提高党的执政能力
价格: 1.00豆元
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页码:2页
时间:2009-11-19
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《中华
人
民共和国物权法》
地
役权
的
理解
《中华人民共和国物权法》地役权的理解[社会广角]沙宇航 约3498 摘要:地役权是一种古老的他物权形式,为各国物权法所承认。地役权是指利用他人土地以便有效的使用或经营自己的土地的权利。地役权人有权按照
价格: 6.18豆元
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页码:3页
时间:2010-10-06
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解读长三角
地
区
规划无锡成为
区域性
中心城市总结
(2012年总结、计划类) 解读长三角地区规划 无锡成为区域性中心城市 “就无锡的转型发展而言,高铁开通的战略意义远不如国家对无锡硕放机场的定位那么深远。”在“高铁热”的当头,无锡市发改委发展规划处处
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页码:2页
时间:2012-04-27
浏览:2
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六顶
思考
帽
绪言*什么是平行思考 *使用思考帽的注意事项 *六顶帽子,六种颜色 *如何使用思考帽 1. 引子 当一头非洲羚羊听到草丛里有什么响动的时候,它所有防范危险的神经都会立刻紧张起来,因此一旦看到狮子在草丛
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大小:127.72K
页码:77页
时间:2008-12-02
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十大名企
的
人
力资源管理新
高
招
企业间人才竞争越来越激烈如何未雨绸缪从在校大学生中发现优秀人才做“种子选手”?企业快速扩张,新入职学生员工每年以100的速度增长,如何让他们快速适应企业文化,走稳好职业生涯的起步段„„这些都是来自企业
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页码:25页
时间:2016-04-02
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创业板上市公司
高
管薪酬现状及存在
的
问题
辽宁师范大学武大郎 绪论1.1 研究背景与意义 1.1.1 研究背景 上个世纪70 年代以来,以美国纳斯达克为代表的创业板全球市场的发展风起云涌,成为各国协助新兴企业,尤其是高科技公司筹集资金和促进社
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页码:21页
时间:2017-08-31
浏览:0
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高
职
高
专
人
力资源管理实训教学
的
组织技巧
[摘要]本文从高职高专人力资源管理实训课程的角度出来,设计整理了一套生动活泼、引领学生积极主动参与教学活动的组织 方法 和技巧,其他管理类专业教学也可有所 参考 [关键词]人力资源管理实训 团队实训
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页码:3页
时间:2009-07-03
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大力发展
高
清视频出版物
的
可行
性
分析
一、现在是出版高清视频出版物的最佳时机1. 现阶段市场上高清产品为零 现在高清平板电视机和可以播放高清视频的电脑已经越来越多,人们早已不满足看标清的内容。但是,即使网络上有免费的高清资源下载,高清产品
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时间:2010-11-05
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论中小型
高
科技企业
的
人
力资源管理
[摘要]在21 世纪的知识经济时代,高科技企业的核心竞争力是人,人作为一种资源的重要性越来越引起重视,如何处理好人的问题,调动他们的积极性,发挥出他们的聪明才智,是企业成功的关键。对于中小型高科技企业
价格: 6.00豆元
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页码:3页
时间:2011-05-18
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向豆丁求助:有没有
湖州构建区域性人才高地的战略思考
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