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市场分析与预测

市场分析与预测

包含:《五力模型（简版）.doc》
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通过对市场环境的整体分析科学作出预测，为营销规划制定以及营销策略调整提供重要依据。相关工具表格：市场开拓可行性分析表、市场调研报告表、市场占有率分析表、不同区域销量统计表等。

人力规划规范与流程

公司人力规划规范与流程

包含:《人力资源规划流程（标准版）.doc》
内有文档：4

人力资源规划流程图、人力资源规划流程图2（基于战略）、人力资源规划书、人力资源规划实际操作步骤及要求

doc 人力资源管理课后习题答案
第一章人力资源管理概述 1． 对照西方工业化国家现代管理演进的过程，你认为我国企业管理的发展是否也会遵循同一规律？为什么？ （1）我国企业管理的发展不会再把西方工业化国家的现代管理演进的过程再走一遍，
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doc 电工技术第6章(李中发版)课后习题及详细解答
第6章一阶动态电路分析 6.1 如图6.3所示电路，在开关S 断开前已处于稳态，试求开关S 断开后瞬间电压uC和电流iC、i1、i2的初始值。 分析 先在 时的等效电路中求 ，因为 时电路已处于稳态，
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doc 电工技术第7章(李中发版)课后习题及详细解答
电工技术第7章(李中发版)课后习题及详细解答篇一：电工技术第5 章(李中发版)课后习题及详细解答 章非正弦周期电流电路分析5.1 一锯齿波电流的波形如图5.1 所示，从表5.1 中查出其傅里叶三角级数
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doc 期货投资分析教材课后习题答案完整版
期货从业资格考试期货投资分析教材课后习题答案完整版第一章概论1. 期货价格有特定性，远期性，预期性和波动敏感性。特定性是指期货价格都是特指某一地区，某一交易所，某一特定交割时间和品种规格的期货合约的成
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doc 人力资源管理概论第三版课后习题及答案
第一章人力资源与人力资源管理概述 2.如何理解人力资源的数量和质量 (1)数量: 对于企业: 对于国家:从现实人力资源数量和潜在人力资源数量两个方面来计量。 (2)质量: 人力资源是人所具有的脑力和体
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doc 采购与供应管理一二课后习题解答1-10
第一章复习题一、单项选择题 1．采购与供应管理的利润杠杆效应指的是（ P7A.利润的增加可以带来采购数量的增加 B.采购数量的增加可以带来利润率的提高 C.采购费用节省较少比例可以带来利润率更大比率的
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pdf 高级人力资源管理师（一级）新教材课后习题答案－第二章招聘与配置
湖南新东方教育培训中心考试培训网 0731－84165117 高级人力资源管理师（一级）新教材课后习题答案－第二章 招聘与配置 湖南新东方教育培训中心 湖南新东方教育培训中
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人力资源管理概论第三版课后习题及答案课后习题,课后习题网
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人力资源管理概论第三版课后习题及答案人力资源
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