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ppt [PPT模板]人力资源管理系统演讲稿
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ppt 形成性考核--创新成绩演讲-人力资源管理(ppt40页)
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ppt 管理者演讲沟通技巧.ppt
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ppt 演讲与口才---社交礼仪培训
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ppt [演讲致辞]劳动合同管理事项及管理技巧主讲人
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劳动合同签订注意事项及管理技巧<br />
–2011/9/27<br />
主要议题AGENDA 主要议题<br />
主要议题AGENDA<br />
劳动合同签订有哪些主要法律依据？ 劳动合同签订有哪些主要法律依据？ 什么是劳动合同？劳动合同有什么特征？ 什么是劳动合同？劳动合同有什么特征？ 为什么要签订劳动合同？ 为什么要签订劳动合同？ 谁是订立劳动合同的当事人？ 谁是订立劳动合同的当事人？ 劳动合同文本谁制定？ 劳动合同文本谁制定？ 订立劳动合同要遵循哪些原则？ 订立劳动合同要遵循哪些原则？<br />
–2011/9/27<br />
–2<br />
主要议题AGENDA 主要议题<br />
主要议题AGENDA<br />
劳动合同是否必须由劳动者本人签订？ 劳动合同是否必须由劳动者本人签订？ 实行劳动合同制后职工还存在身份差别？ 实行劳动合同制后职工还存在身份差别？ 在校学生在勤工助学是否应签订劳动合同？ 在校学生在勤工助学是否应签订劳动合同？ 退休返聘人员是否要签订劳动合同？ 退休返聘人员是否要签订劳动合同？ 劳动合同必备哪些条款？ 劳动合同必备哪些条款？ 案例解析<br />
–2011/9/27<br />
–3<br />
(一)劳动合同签订主要法律 依据<br /> 国家法律： 劳动法》 国家法律：《劳动法》、《劳动合同法》 劳动合同法》 地方政府法规：《广东省劳动合同管理规定》 地方政府法规： 广东省劳动合同管理规定》 企业管<a name="page"></a>
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