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企业如何成功贷款(或授信)

包含:《开户行选择技巧与开户流程.doc》
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本工具包共包括7个文档,涉及贷款办理流程及资料清单、贷款条件、贷款技巧、企业信用评估标准、银行授信调查重点、企业贷款自我评估等各个方面。

ppt 高级人力资源管理师应试技巧
•(一)考试方式:书面闭卷标准化考试,考生在答题卡上作答。(二)考试题型: 说明:文件筐又叫公文处理测验。模拟现实工作情景为考生提供一系列文件和材料,要求其在规定的条件下对这些文件进行处理,以考察其工
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高级人力资源管理师技能应试技巧
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WEIQIAO魏桥中学 二轮专题复习---阅读表达阅读表达题是2007山东高考英语试题增加的新的测试题型。该试题在考查考生 的基础上,增加了对 的考查。具体要求是:阅读所给短文(不少于200),并根
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doc 高级人力资源管理师(一级)应试技巧
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doc 高级人力资源管理师应试技巧(一级)
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doc 人力资源管理师应试答题技巧
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ppt [人力资源管理]人力资源师复习及应试技巧3级
[人力资源管理]人力资源师复习及应试技巧3级

人力资源师 复习及应试技巧
顾文静 博士 副教授 guwenjing@gmailm

目录
试卷题型及分值构成 考试主要模块及分值分布 复习和考试得分技巧
 职业道德答题技巧  理论知识复习及答题技巧  技能题复习及答题技巧
• 简答题 • 综合题

遇到不会的问题怎么办 答题时间分配及技巧 复习的实质:重视教材和真题 学习计划的制定方法

试卷题型及分值构成

企业人力资源管理师 全国统一鉴定考核方案
职业 等级 鉴定内容 题型 题 量 答题方式 原始 成绩 配 分 比 例

职业道德
选择题 4-3级 理论知识 125 题卡作答

100

10%
90%

专业技能
企业人 力资源 管理师 2级

简答、计算、综合题 等
选择题 125

纸笔作答

100 -

100 % 10%
90% 100 % 100 %

职业道德
题卡作答 理论知识

100

专业技能
综合评审

简答、综合分析
论文撰写

纸笔作答
口头或书面答 辩

100
100

人力资源管理师考试细则
1、考试模块 (1)职业道德、理论考试 a、考试内容:理论知识(100分)和职业 道德(10分) b、题型:选择题 c、题量:125道 d、答题方式:题卡作答 e、成绩折算方法:理论成绩=职业道德成 绩+理论知识成绩*90%。

 (2)专业技能考试  a、考试内容:专业技能(100分)  b、题型:简答题(20分)、计算题(3级证书20
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ppt 企业文化漫谈
陈亚男新疆绿色使者空气环境技术有限公司讲座基本内容序列关于企业在座的各位企业领导,企业的原命题是什么?或者说是干什么的?产业发展规律的需要(李荣融的国企整合) 企业家的需要(中国的老板很多,但企业家很
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向豆丁求助:有没有漫谈应试英语阅读技巧?

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