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资产报表

公司资产综合报表

包含:《固定资产明细表（含使用状况、月报、年报三张报表）.docx》
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1.本工具包共包括固定资产、存货、短期及长期投资、无形资产等11张资产类报表。 2.所有报表均已内嵌公式，您输入相应数据后即可自动生成结果，非常方便实用。

招聘渠道评估

公司招聘渠道比较评估分析

包含:《招聘渠道清单及对比分析结果.doc》
内有文档：3

相关工具表格：招聘渠道比较评估表、各类招聘渠道清单及对比分析

doc 工作总结-评比结果[应用]
评比结果32评比结果关于公布2008年度实践教学工作先进单位和个人的通知各下属学院：在各级领导的关心和支持，全校师生的共同努力下，2008年度实践教学任务圆满完成。为了表彰在本年度实践教学工作中表现突
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doc [工作计划]张家山抽水站安全生产自查报1
[工作计划]张家山抽水站安全生产自查报1

张家山抽水站春季安全生产自查报告
县水利局：
根局县局《关于全面开展春季安全生产检查督查活动的通 知》的有关要求，为进一步加强单位的安全生产管理，最大限度 消除各类安全隐患，杜绝发生安全生产事故，保障人民生命财产 安全，我站结合水管单位自身安全生产特点，在全站上下进行了 细致的安全生产自查，现将自查情况报告如下：

一． 明确责任，认真检查
为了保障我站各项工作顺利开展，切实做到安全生产、文明 生产，成立了以杨勇站长为组长，办公室主任及四个机房机长为 成员的安全生产领导小组，来领导全站的安全生产工作，确保工 作的落实。 根据各自的责任，我站即刻组织拉网式安全大检查。安全小 组精心布置检查内容，对职工宿舍、财务室、灶房、仓库、抽水 机房、配电房、高低压输电线路、供水渠道等进行了全面检查。

二． 检查中发现的问题及整改措施。
1．存在的问题： ⑴ 单位个别职工存在着安全意识不强的现象。驾驶摩托车 上下班时， 不佩戴头盔等安全护具。 用大功率电炉子烧水、 做饭。 给个人生命和单位财产安全带来隐患。 ⑵ 检查中发现办公室、财务室、及库房存在着防盗设施比

较薄弱的问题，以及二级站高渠、太和二、三级支渠存在多处险 段，给冬灌造成隐患。
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doc [工作计划]大赛结果
hxe[工作计划]大赛结果/>
附件： 2011 年山东省“鲁商杯”职业院校技能大赛高职组竞赛 获奖名单<br />
一、 序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13<br />
《复杂部件造型与数控加工》项目 复杂部件造型与数控加工》 一等奖 山东职业学院 烟台工程职业技术学院 青岛职业技术学院 莱芜职业技术学院 烟台职业学院 二等奖 日照职业技术学院 枣庄职业学院 德州职业技术学院 潍坊职业学院 青岛港湾职业技术学院 潍坊工商职业学院 滨州职业学院 潍坊科技学院 济宁职业技术学院 三等奖 济南职业学院 山东华宇职业技术学院 山东交通职业学院 德州科技职业学院 山东英才学院 山东协和职业技术学院 淄博职业学院 烟台汽车工程职业学院 山东劳动职业技术学院 山东铝业职业学院 枣庄科技职业学院 青岛黄海职业学院 东营职业学院<br />
汽车维修与故障诊断排除》 二、 《汽车维修与故障诊断排除》项目 序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 一等奖（4 名） 山东交通职业学院 威海职业学院 淄博职业学院 烟台汽车工程职业学院 二等奖（7）名 济宁职业技术学院 山东劳动职业技术学院 烟台职业学院 山东理工职业学院 山东商业职业技术学院 潍坊科技学院 山东科技职业学院 三等奖（10 名） 潍坊职业学院 山东华宇职业技术学院 德州职业技术学院 山东水利职业学院 山东工业职业学院 滨州职业学院<a name="page"></a>
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ppt 人际沟通 [自动保存的]
ourclass !小组成员：巨力欢 刘于赫定义：包括沟通一般模式、沟通类型、沟通技巧（听、说、语言表情、肢体语言）、其他技巧、沟通方法。((美美))哈佛大学调查结果显示：在 哈佛大学调查结果显示：在
价格： 10.00豆元 大小：2.59M页码：34页时间：2018-04-19浏览：0
pptx AB类店 操作手册 [自动保存的]
T都了解什么呢？你对你的客户了解么？他们的需求和习惯是什么？以上的问题好回答么？案例分享一黄楼金福元-陈列占比小包装油货架9节金龙鱼龙头陈列2节占比22%胡姬花3节占比33% 西王1节占比11%鲁花1
价格： 4.00豆元 大小：4.29M页码：53页时间：2019-02-24浏览：0
pptx 西方文化视野 [自动保存的]
最近的源是拉丁文 cultura ，可追溯的最早词 拉丁文colere 。Colere cultivate）、保词（protect ）、朝拜（honor 威廉斯（RaymondWilliams 文化与
价格： 10.00豆元 大小：4.83M页码：104页时间：2017-10-24浏览：0
pdf 实践教学二 结果报告、自动审核与发布-
医学检验质量管理教研室《实验室质量管理与认证认可》实践教学二结果报告、自动审核与发布 纲要 第一节 结果报告情景模拟 第二节 危急值报告情景模拟 第三节 LIS系统演示及练习 第四节 结果报告上机实践
价格： 10.00豆元 大小：591.07K页码：19页时间：2017-09-30浏览：0
ppt [PPT]-基于结果的管理
LJJKS@163.COM主要内容一、简要的概念介绍二、实例分析三、相关领域四、练习什么是基于结果的管理？基于结果的管理是一种思维方式，一套工具，能帮助我们：1. 将项目理念转换成一系列活动和预期变化
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ppt [人力资源管理]请给我结果
[人力资源管理]请给我结果

请给我结果
思路决定出路，结果改变人生

思路决定出路结果改变人生
• 为什么无数的人都拥有卓越的智慧，却只 有少数人获得成功？为什么无数的公司都 拥有伟大的构想，却只有少数公司获得持 续？、、、、、、？ • 这就是《请给我结果》这堂培训要回答的 问题。我不仅要回答为什么是阿甘这样的 人，没有聪明的头脑却靠专注获的了成功？ 为什么我们以前看到的中央电视台的标王 企业，不少已被历史所抛弃？

认识一下商标

为什么？
• 同时我们还要问，为什么世界级的制造， 大多出在日本与德国、美国、韩国这样 “认真第一，聪明第二“的国家，为什么 像我们这样聪明人居多的国家，产品质量 却始终是我们摆脱不了的一个痛？

所以说思路决定出路
• 有句话说得好，思路决定出路。企业有什 么样的思路，就决定了企业什么样的出路。 员工有什么样的思路，就决定了不同员工 的不同出路。

中国优秀企业的现状
• 中国目前几乎所有优秀的企业，不管是 还 ，不管是 还是 ，它们都走入增长的困惑。 联想在裁员之后，才发现“企业不是家”；华为在国际化 之后，才发现制度流程比积极性更重要；tcl在并购汤姆 逊之后，才发现过去管理业务的方式，在新形势下会导致 企业失控。 在这种时候，几乎所
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doc [工作总结]请给我结果》读后感
[工作总结]请给我结果》读后感

《请给我结果》读后感 请给我结果》
字号: 小 中 大 发布: 2010-06-23 10:40:11 查看( 875 ) / 评分( 0 / 0 ) / 我要评论(1) 天气: 热 心情: 高兴 置顶(1)

最近拜读了姜汝祥先生的《请给我结果 请给我结果》这本书，受益颇多。为什么无数的 请给我结果 人都拥有卓越的智慧， 却只有少数人获得成功？为什么无数的公司都拥有伟大的 构想，却只有少数的公司获得持续？《请给我结果》给出的回答是：做大做强是 一个结果，而这个结果只能从员工获得。企业靠员工提供的结果生存，所以如果 你要造就一个强大的公司，那么请你先学会打造强大的员工！没有强大的职业化 员工，就没有强大的企业！对于个人也是一样，你有多大学问并不重要，重要的 是你要给你的客户、你的同事还有你自己一个明确的结果。否则，无论你有多大 人生价值，完全掌握在自己的手中！ 的本事，都不能实际创造价值。而结果，即人生 人生 自助者，天助！ 这本书通篇都有寓言、故事 故事和案例，简单又深远，其中有三个地方非常值得 故事 推荐和深思。 我推荐 推荐 1、完成任务≠结果 上级交代的任务，我们去执行，完成了就 OK 了，其实是一个执行假象，当 你以为你自己是在执行的时候，其实是在完成任务，而不是执行，因为你没有结 果！对结果负责
价格： 10.00豆元 大小：27.0K页码：2页时间：2011-12-14浏览：0

向豆丁求助：有没有澳门遥控二张靴自动报结果[溦]gzly138?

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