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第一周第二周 第三周 第四周 第五周 第六周 第七周 第八周 第九周 第十周 第十一周 第十二周 第十三周 第十四周 第十五周 第十六周 第十七周 第十八周 统计姓名 旷课 迟到 早退 请假 旷课 迟
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职能组:专业保全组部门:设备保障部 工作内容 评价一、常规工作 完成情况A(1.0) B(0.8) C(0.6)1 月工作计划 内容空洞,不详细 没有制定计划 102周工作计划内容空洞,不详细 有一周
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上市公司股权激励个人所得税延期纳税备案表备案编号(主管税务机关填写):单位:股,人民币元(列至角分)公司基本情况公司名称 纳税人识别号 股票代码 联系人 联系电话股权激励基本情况股权激励形式 股票期权
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成事在人人力资源管理咨询公司FoxconsultingEdit SeanE-mail:footrace@163.com岗位贡献权重 20% 历史贡献权重 30% 个人能力权重 20% 个人业绩权重 3
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行业薪酬及激励机制情况调查姓名:日期:1行业岗位薪酬概况 同级别职位,个别公司间也有较大的差异,但多与个人的工作年限和提成比例有关,并不能作为行业主流。相应数据汇总如下表所示:2 各公司主要职位薪酬差
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