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约有102篇，以下是第 51 - 60篇
rtf 中国酒店业人力资源管理中激励机制的应用研究
湖南师范大学硕士学位论文 中国酒店业人力资源管理中激励机制的应用研究 姓名：刘小丽 申请学位级别：硕士 专业：教育经济与管理 指导教师：高志仁 20080501
价格： 4.00豆元 大小：11.79M页码：50页时间：2011-05-10浏览：0
txt A8指导激励在人力资源管理中的重要性
人力资源论文发表指导激励在人力资源管理中的重要性 要：激励是企业在人力资源管理中常用的一种方式和手段，它有利于激发员工的工作热情和积极性，无论是物质激励还是精神激励，都能从客观上促进企业的经济效益和社
价格： 10.00豆元 大小：4.95K页码：2页时间：2015-07-24浏览：0
txt 浅析企业人力资源管理中的激励措施
浅析企业人力资源管理中的激励措施摘要：在企业管理中，激励发挥着催化剂作用，通过综合采用各种激励措施，使目的和激励方法相结合，建立员工需求和企业特色相符的开放型体系。 关键词：人力资源管理 激励措施 应
价格： 7.00豆元 大小：9.24K页码：3页时间：2015-01-04浏览：1
txt 人力资源管理在激励机制中的应用[1]
21世纪，人类步入了一个以人才管理为主的新经济时代。在新型的人力资源管理模式下，人力资源的开发是主要内容，而激励是实现人力资源开发的有效途径之一。建立合理的用人激励机制，是吸引人才的关键。有效的激励不
价格： 10.00豆元 大小：30.26K页码：12页时间：2015-12-27浏览：2
txt 当前人力资源管理难点解析-员工激励篇
当前人力资源管理难点解析-员工激励篇作者 六月雨 版权信息：本文为原创，因公转载和公开使用，需经作者“六月雨”同意。作者联系方式：tquan0321@sina.com（电子邮件或MSN）。 从来没有想
价格： 2.00豆元 大小：4.78K页码：3页时间：2010-02-05浏览：4
txt 人力资源管理：it企业10大激励要素
在过去的几年中，IT企业争相提升对员工的激励(激励专题： 要素一：富有挑战性的工作。IT 企业为员工提供富有挑战性的工作机会，一方面可以保持本公司的技术领先性，另一方面员工也得到了锻炼，公司的凝聚力也
价格： 10.00豆元 大小：2.52K页码：2页时间：2015-06-03浏览：1
txt 论激励理论在企业人力资源管理中的应用与发展
论激励理论在企业人力资源管理中的应用与发展作者：朱新华 通过激励合理地开发和管理人力资源,不断激发企业人才的潜力,以使企业核心竞争力逐步提升,直接关系着企业成败与否。 一、激励理论的渊源与发展 随着社
价格： 2.00豆元 大小：5.0K页码：2页时间：2010-04-27浏览：0
txt 事业单位人力资源管理中薪酬激励研究
事业单位人力资源管理中薪酬激励研究摘要：在社会主义市场经济背景下，我国的企业仍然是以劳动密集型产业为主，人力资源也就成了我国企业生存发展的主要资源，员工工作的动力就是企业待遇的高低，在待遇上薪酬占了很
价格： 6.20豆元 大小：6.28K页码：2页时间：2014-08-23浏览：0
txt 警惕股权激励成价值转移股东股权转让协议
作者：日期：2014-08-07 债权（）转让通知的方式债权转让通知的方式一般有以下二种：一是债权人通知债务人，债权人对其享有的债权已转让给第三人。有人认为，不一定由债权人通知
价格： 免费 大小：3.23K页码：2页时间：2014-08-27浏览：0
txt 员工激励：你持“宽容”还是持“扣杀”
一位心理学家对多数与少数意见曾做过有趣的实验。他选出8名参与者做实验，先给大家看长短不同的三根线，再给他们看一根线，问他们这一根线与三根线的哪根线同样长？ 8人之中有7 位事前商量好了一致答错误的答案
价格： 8.00豆元 大小：1.79K页码：1页时间：2017-01-11浏览：0

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