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docx 年度考核表
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某公司员工年度绩效考核表样本。企业的绩效管理是企业人力资源管理体系中极为关键一环,它具体关系到企业战略目标的实现.
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KPI资产负债率 应收帐款周转天数 公司总体费用预算达成率 净现金流量 税收及资金筹划满意度 报帐核销满意度 存货管理 会计报表准确性与及时性 报表数据出错率 各部门预算准确率 员工流动率 团队意识与
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绩效,单纯从语言学的角度来看,绩效包含有成绩和效益的意思。用在经济管理活动方面,是指社会经济管理活动的结果和成效;用在人力资源管理方面,是指主体行为或者结果中的投入产出比;用在公共部门中来衡量政府活动的效果,则是一个包含多元目标在内的概念。
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生产管理 1. 组织编制设备的年度大修计划和新增设备计划,并按计划要求实施; 2. 带领下属员工做好所管辖的设备(机械、电气)的日常管理工作及设备维修、技术指导工作; 3. 制订、完成预防性维护保养工
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员工年度绩效考核表部门: 姓名 岗位(职务) 考核年度 考核项目 工作业绩 考核 (100 年度工作总结(岗位职责履行、岗位主要目标完成、安全环保清洁生产、创新成果、培训学习、技能提升等)直接上级打分
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