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xls 2018年设计部年度考核表
项目考核标准 自评分 上级评分按时完成工作，面对积极工作或下班时间得突发调整修改能及时应对完成工作。0 0按时完成工作，为成品沟通、设计修改预留了时间。基本按时完成工作，偶有拖延，但拖延时间较短，为造
价格： 6.00豆元 大小：25.5K页码：2页时间：2019-01-04浏览：0
xls 员工年度绩效考核表
员工年度绩效考核表
价格： 10.00豆元 大小：31.5K页码：6页时间：2014-12-18浏览：0
xls 2011年度绩效考核表安全部
2011年度绩效考核表安全部
价格： 10.00豆元 大小：28.5K页码：1页时间：2015-06-17浏览：0
xls 2014年度绩效考核表
2014年度绩效考核表,绩效考核,员工年度绩效考核表,绩效考核与薪酬设计,年度绩效考核,绩效考核表,绩效考核指标,年度绩效考核方案,年度绩效考核总结,年度考核表
价格： 10.00豆元 大小：36.0K页码：1页时间：2015-01-10浏览：0
xlsx 业务人员绩效考核表
职位考核日期说明：考核一共分为十项内容，由自我评定和经理评定组成，请在每一项中您认为该得的分数后面打上，此次考评采取不记名的形式。业务人员绩效考核表姓名:项目考核内容( 0~10分) 自我评定(30%
价格： 免费 大小：13.68K页码：2页时间：2010-04-16浏览：3
xls 生产部绩效考核表
绩效类别实旋单位 序号 项目 比例 备注工作绩效物控部 品质异常30%管理绩效人力资源课3 人员流失率 10%4 人均处罚 教育训练培训10%总务课 5S8%行政课 工伤事故6%1.目的:为进一步建立
价格： 免费 大小：31.5K页码：6页时间：2010-07-24浏览：0
xls KPI绩效考核表
文件编号版本编号A文件名称 绩效考核表 生效日期 起岗位名称 生产部长 所属部门 生产部 责任者 考评期限考评项目 项目界定 计算方式 达成率 数据来源1 物料成本降低率 塑料的成本降低率30 财务部
价格： 9.80豆元 大小：256.5K页码：58页时间：2013-09-16浏览：1
xls 人力资源经理绩效考核表
姓名：所属部门： 岗位： 直接上级： 入职时间： 考核周期：月度 考核指标 分数 关键绩效指标 扣分标准 自评分 何总评分 结果招聘 20每周按要求做好人力资源规划评价得分员工培训 30做好培训的组织
价格： 0.60豆元 大小：39.0K页码：2页时间：2010-06-05浏览：0
xls 店助绩效考核表
上司评分叠装1间距分明，色系能较好的融入区域色系21层板不许出现空的叠装出现 1叠装整齐 2挂件正挂、侧挂、正挂与侧挂组合挂件标准，吊牌不外露 2正挂、侧挂保持合理间距 1活力区正挂注重细节 1试衣间
价格： 免费 大小：26.5K页码：2页时间：2010-04-30浏览：0
xls 万能绩效考核表
月份绩效考核表考评对象： 职务或岗位： 2007 29日考评指标及权重％品德20％ 能力 30％ 工作态度20％ 计划完成30％总计 110分遵章守纪和原则性心理素质品德修养及礼仪、礼节和睦相处、团队
价格： 2.00豆元 大小：27.0K页码：2页时间：2010-05-06浏览：0

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