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pdf 高效无边界管理
高效无边界管理—成就卓越中高层领导和高效协作组织的秘诀 无边界管理让我们拥有了无比强大的竞争力。--韦尔奇 讲师介绍 实战经验具有丰富的实战管理经验,1999 年加入美国通用电气,历任GE电气资讯部中
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doc 【2017年整理】商业无边界
反垄断法的经济学革命反垄断问题的深湛和困难 月17日《经济观察报》“解释反垄断”专栏系列(之一) 去年4 日,我专程赶到哥伦比亚大学,参加一场在其法学院举办的专题演讲。演讲者王晓晔教授,是来自中国社会
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ppt 无边界职业生涯理论最终PPT
无边界职业生涯理论最终PPT
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doc 职业生涯无边界化探析
摘要:20世纪90年代以来,员工在组织内部的不同岗位和不同组织之间的流动性大大增强,即出现了无边界职业生涯现象。职业生涯的无边界化使传统职业生涯管理模式面临严峻挑战。本文从阐述职业生涯无边界化的特点入手,对职业生涯无边界化的成因进行了探讨,并
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doc 打造内外无边界的新商业模式
在互联网所引发的商业模式变革进程中,优秀的家电经销商顺应变化,主动拥抱互联网,在经历二三年的创新性变革中,发展为新型经销商,形成自身在新消费时代的核心竞争优势,企业进入健康良性发展的通道。下载论文网上海璞康实业有限公
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doc 派遣员工的无边界职业生涯研究
文-035VBD;质优价廉,欢迎查阅! 引 言,文献回顾与述评,劳务派遣,派遣员工,组织认同,无边界职业生涯。
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doc 陈莹莹的无边界战略
七八年前接手时,尽管那时工厂运营状况尚好,但陈莹莹以其青春女性中罕见的商业智慧敏锐地感觉到这种低层次的制造力的隐忧。事实上,其判断很快在2005 年开始冒头的“民工荒”大潮以及国际贸易新壁垒中被无情证
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doc 仝博咨询2012培训手册—无边界人力资源管理
仝博咨询2012培训手册—无边界人力资源管理
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doc 无边界职业生涯时代研发人员就业能力
无边界职业生涯时代研发人员就业能力摘要:无边界职业生涯时代雇主与雇员之间的l心理契约由雇员以对雇主的忠诚度换取长期或终身就业保障的心理契约,转变为雇员以工作绩效换取可持续的就业能力为核l心的l心理契约
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pdf 无边界职业生涯时代个体的职业生涯管理
SocialSciences 社会科学前沿, 2017, 945-949Published Online July 2017 Hans./journal/a
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