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doc 公司级KPI指标库
业务类型特征例子9月份目标12月份目标特殊项目锐信公司核心业务1－3年大投资全资子公司（重叠管理）商才+技术卡拉OK签订融资合同第一笔融资到位人力招聘、培训完成运作体系建立资金进入状况
价格： 9.78豆元 大小：146.5K页码：12页时间：2009-01-06浏览：0
ppt KPI指标库的应用
7通过一步一步地、逻辑的“因果”推导，将经营战略转化为可操作的行动目标。1.KPI1.1通过平衡记分卡，找到指标的因果关系 ：战略是一组因与果的假设。这种因果关系可以用“如果–那么”来表述 如果我们提
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pdf KPI指标库
KPI指标库
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xls 大型集团公司KPI指标库
序号考核周期 资料来源 权重1 广告制作完成率 月度 计采部、广告制作统计表 14%2 档案管理合格率 月度 办公室 11%3 固定资产完善率 月度 固定资产管理系统、抽查记录表 10%4 服务满意度
价格： 39.00豆元 大小：308.5K页码：40页时间：2010-08-11浏览：0
doc 一汽轿车汽车行业绩效管理技术支持文件-KPI指标库
KPI指标代码分类说明1、指标代码说明例：01-02-03-L 所指指标名称：部门培训计划完成率01-00-03-L公司代码 部门代码 指标代码 指标类型（定性“X” 定量L”）2、部门代码分类说明部
价格： 9.00豆元 大小：1.43M页码：240页时间：2010-08-14浏览：1
pdf 现成的KPI指标库
.ChinaHRD.Net 散发人性道德光辉 沉淀人类管理智慧 分享中人网 共建中人网 市场系统KPI 指标体系 指标 衡量要素 指标名称 指标定义/衡量标准 设立目的 数据/证据 收集 备注 组织增
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doc 《第三篇成长型企业部门及岗位KPI指标库》
"_Toc34044407"第一章 高管人员关键业绩指标 "_Toc34044408"总经理 "_Toc34044409"常务副总经理 "_Toc34044410"产品副总经理 "_Toc340444
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doc 建筑行业各部门各岗位职位关键绩效考核指标（KPI）
审计部经理KPI 框架 考核 周期 考核标准 KPI 说明 权重 计算 方式 信息 来源 考核 目的 审计工作方针、政策和规定执行情况 考察是否按照国家规定进行审计工作 考核审计工作是否合规 审计报告
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doc 基于KPI的企业人力资源管理部门绩效指标设计
公司是东北地区一家规模较大的民营房地产企业，而1996 年创建 H的时候仅有50 万元资金和5 个员工。8 年的摸爬滚打，H 形成了一定规模，目前拥有员工150 多人，资产规模一亿多元。但是随企业的“
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doc 深圳巨昌时装部门KPI指标库
深圳巨昌时装公司部门KPI指标库 中国 深圳 二ＯＯ八年三月 北京华夏基石企业管理顾问有限公司 CHINA STONE ENTERPRISE MANAGEMENT CONSULT CO.,LTD 项目
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