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无犯罪记录介绍信
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无犯罪记录介绍信
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预防青少年违法犯罪工作制度
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预防职务犯罪工作总结
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预防职务犯罪,工作总结
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预防职务犯罪,工作总结
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工作总结-预防职务犯罪工作总结
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资料分享大全-分享无极限近年来，我局认真贯彻落实区预防职务犯罪的指示精神，围绕“堵源头，抓建制，求实效”的工作要求，坚持“以制度建设为基础，以法制教育为手段，增强全局干部队伍防范意识”的预防工作思路，
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预防职务犯罪上半年工作总结
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预防职务犯罪工作总结
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论我国未成年人犯罪记录封存制度
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独创性声明本人声明所呈交的学位论文是我个人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。尽我所知，除文中已经标明引用的内容外，本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的研究成果。对本文的研究做出贡
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检察院预防职务犯罪工作情况汇报
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人力资源管理(3、管理的客体——员工)
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3、管理的客体——员工。西南交通大学经济管理学院 钟 永 祥 。核心理念。目 录。管理学中的人性理论。? Y理论。Mc GregorX理论、Y理论。? 1、人性本恶，以自我为中心，漠视组织需要。承担责任，喜欢逃避责任和工作 ? 3、人工作的目的是为了获得报酬、维持生存的需 要，习惯于保守，反对变革 ? 4、因此，应该用奖赏结合处罚的手段促使人努力 工作。Mc GregorX理论、Y理论。? 1、人性本善，追求个人目标与组织目标的统一。任 ? 3、人工作的目的除了获取报酬之外，也为了在工 作中发挥才能和创造性 ? 4、因此，应该创造条件让人的智慧和能力得到充 分的发挥，更好地实现组织目标和个人目标。Schein 复杂人假设（超Y理论）。? 1、人是复杂的，不同个体动机的差异很大，不能。简单地用善、恶来划分； ? 2、同一个体在不同组织或情景中具有不同的动机 模式 ? 3、不同的人需要不同的管理方法 ? 4、同一种管理方法对不同的人有不同的效果 ? 5、因此，X理论、Y理论各有其适用范围，不能 简单地肯定一种方法而否定另一种方法。人 到 底 是 什 么 ？。——。对人性的完整理解。神性 兽性。人性＝兽性×x％＋神性×（1－x）％。霍桑实验与社会人假设。霍桑工厂所进行的试验，在管理学发展史上具有里 程碑意义。人际关系学派的主张。? 2、工业革命和工业化的结果，使工作变得单调而无。意义，因此，必须从工作的社会关系中去寻求工作 的意义 ? 3、非正式组织有利于满足人们的社会需要，因此， 对人具有更大的影响力 ? 4、人们最期望于领导者的是能承认并满足他们的社 会需要。Z理论——员工与组织利益的一体化。? 忠与和的企业文化理念。
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