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doc [工作总结]深化企务公开加强企务民主管理
[工作总结]深化企务公开 加强企务民主管理

深化企务公开 加强企务民主管理

企业民主管理的内在需求规律性的认识上还存在误区和偏差， 较为突出地表现在新形势下对 经济体制与民主管理的关系、 所有制形式与民主管理的关系以及企业产权主体与民主管理的 关系这三个方面认识上的误区。 这就造成目前在一些企业实行公开制度过程中的“四不”问 题， 即公开不及时、 公开的内容不真实、 公开的形式不规范、 对公开的内容不检查不考核等。 企务公开在一些企业成了企“雾”公开，让职工“雾里看花”、“不识庐山真面目”，从而 影响了企务公开的质量和效果，从而挫伤了职工参与的积极性，让职工难以认可，使企务公 开制度变成了“绣花枕头”。

针对企务公开存在的问题，笔者提出如下改进意见：

1.把企务公开提升到落实科学发展观、构建和谐社会的高度来认识。

思想认识不到位，组织行为必然滞后，因此，提高认识是做好企务公开工作的前提。建 设和谐社会的一个重要基础就是要建设和谐企业，建设和谐企业就是要建立和谐的劳动关 系。 推行企务公开就是夯实全心全意依靠职工办好企业的基础， 就是促进基层的民主政治建 设、 密切广大职工与经营者的联系。 只有加强企务公开工作才能调动劳动者和经营者的积极 性，实现双赢的目的。企务
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