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德能勤绩的述职报告
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选择有能力、已适应组织文化的雇员A组织目标环境影响A 培训和开发 职业生涯规划 组织文化有能力、有新技能和知识的雇员BB激励机制 绩效考核 奖惩愿意提供高质努力的雇员CC满意的报酬系统安全而健康的工作
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当代国内外企业效绩管理的对比研究作者：陈浩 单位：四川省电信公司财务部 邮编：610012 关键字：企业效绩 效绩管理 对比研究 内容提要：本文采用归纳和推演的方法，通过对比国内外企业效绩管理的历史和
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德、能、勤、绩、廉的个人总结德绩勤能廉总结范文 个人德能勤绩廉工作总结 篇一:德、能、勤、绩、廉的个人总结 2010-2011 年度太原市XX 公司 姓名：XXX单位：太原市XX 公司 日期：2011
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2014年德能勤绩廉个人总结 篇一:德能勤绩廉等方面的工作总结 2014 年度“德能勤绩廉”个人总结 2014 年12 2014年，在XX 领导的关怀下和各位同事的支持、帮助下，通过认真学习和努力工作
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