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xls HR离职率分析报告.xls
离职分析报告报告日期： 报告人： 赵莉莉2007年2月份三月／10／2007显示TOP6部门分析方案离职原因年资学历/ 籍贯 地区间接员工分析对象直接员工024681012100.0%离职人数比例Pa
价格： 10.00豆元 大小：180.54K页码：12页时间：2017-04-01浏览：0
xls HR离职率分析报告.xls
离职分析报告报告日期： 报告人： 赵莉莉2007年2月份三月／10／2007显示TOP6部门分析方案离职原因年资学历/ 籍贯 地区间接员工分析对象直接员工024681012100.0%离职人数比例Pa
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xls 人力资源离职分析报告图表.xls
离职分析报告报告日期： 报告人： 孔德成2008年9月份十月／22／2008显示TOP7部门分析方案离职原因年资学历/ 籍贯 地区间接员工分析对象直接员工024681012100.0%离职人数比例Pa
价格： 10.00豆元 大小：181.04K页码：12页时间：2017-04-08浏览：0
xlsx 3、人力资源数据分析模板报告
培训课程数据分析课程场次 实际参加人数 计划参加人数 培训完成率 课程满意度 人均考试分数 季度人均培训课时新员工入职培训 3.5 7680 95.00% 92 89 13.63上岗培训 90100
价格： 免费 大小：116.11K页码：8页时间：2018-06-19浏览：0
xls 质量目标达成分析报告
质量目标达成分析报告月份来料数（批）检验数（批） 合格数（批） 目标达成状况 分析原因编号：XX-XX-001 2018 年质量目标：覆盖率% 交货合格率%024681012覆盖率%交货合格率%质量目
价格： 1.00豆元 大小：42.0K页码：2页时间：2018-05-04浏览：2
xls 人力资源离职分析报告图表.xls
离职分析报告报告日期： 报告人： 孔德成2008年9月份十月／22／2008显示TOP7部门分析方案离职原因年资学历/ 籍贯 地区间接员工分析对象直接员工024681012100.0%离职人数比例Pa
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xls HR离职率分析报告.xls
离职分析报告报告日期： 报告人： 赵莉莉2007年2月份三月／10／2007显示TOP6部门分析方案离职原因年资学历/ 籍贯 地区间接员工分析对象直接员工024681012100.0%离职人数比例Pa
价格： 10.00豆元 大小：180.51K页码：12页时间：2017-02-27浏览：0
xls 2013年员工流失率分析报告
一、调查分析的目的二、新进员工人数信息分析三、员工离职信息分析三、离职原因分析：2013年员工流失率分析报告1、通过对员工流失率分析，掌握年度的员工流失整体情况及规律。2、对员工离职原因进行汇总分析，
价格： 10.00豆元 大小：66.5K页码：5页时间：2017-06-06浏览：0
xlsx 极草、同仁堂、金鼎盛市场分析报告
同仁堂金鼎盛价格 品种较多包装 礼盒装 散装、礼盒装 礼盒装剂量 视各类产品来定销售方式 商场柜台、专卖店 商场柜台、专卖店 商场柜台、专卖店针对人群 面对客户群体较广，适合各类需要滋补及调养人群品种
价格： 10.00豆元 大小：13.91K页码：1页时间：2018-08-20浏览：0
xls 2007年10月门店库存控制分析报告
排名店号 店名 门店周转天数 叫货次数 安全天数 叫货系数店名 叫货系数排名 店号 店名 门店周转天数叫货次数 安全天数 叫货系数店名 叫货系数排名 店号 店名 门店周转天数叫货次数 安全天数 叫货系
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