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2016企业所得税计算题及答案 2016企业所得税计算题及答案 1.根据企业所得税法的规定，下列是企业所得税纳税人的是。 2.下列各项中，关于企业所得税所得来源的确定正确的是。 3.根据企业所得税法的
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doc 薪酬管理案例分析-面试案例分析题及答案
薪酬管理案例分析-面试案例分析题及答案第一章案例分析题答案 远东服装厂厂长对会计科长授意会计人员采取伪造会计凭证等手段调整企业的财务会计报告的行为应当承担法律责任。根据《会计法》的规定，单位负责人对本
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pdf 市场营销案例分析题整理+答案
分析思路:宏观环境分析(一般是目标市场的营销环境、相关政策)消费者行为分析(确定消费人群,以及消费者行为的模式特点等)竞争对手分析,可以利用SWOT 模型,分析同行业的竞争状况还可以分析下企业的内部环
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doc 第一章人力资源规划案例分析题及答案
第一章 人力资源规划 案例分析题及答案第一章
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人力管理师一级职业道德与修养336 题轻松过关 一、单项选择题（本大题共249 小题，每小题1 分，共249 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多
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pdf 《餐饮服务与管理》测验题及答案
《餐饮服务与管理》测验题及答案第一章餐饮概述一、 填空题1、饭店业先驱埃尔斯沃思.斯塔特勒曾说过：“对任何饭店来说，取得成功的三个根本要素是______、______、________。”2、餐饮企业
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doc 市场营销学习题和答案
市场营销一、单选题 64题，64 目标市场2、每种产品实质上是为满足市场需要而提供的（A 功能3、影响购买材料和部件的最重要因素是（D ）和供应商的可信度。 价格4、由于供应品的标准化，顾客对它无强烈
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doc 一级人力资源管理师技能题答案汇编
2010年5月一、简答题(本题共2题，每小题10分，共20分)1、某高尔夫俱乐部以会员资格销售的模式来拓展市场，会员将在一年会员资格结束后决定是否继续购买第二年的会员资格，俱乐部的硬件条件优越，收费在
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doc 《人力资源管理》案例分析题答案
《人力资源管理》案例分析题答案《人力资源管理》案例一：贾厂长的管理模式 答案要点： 贾厂长是以一种什么样的人性观来对待员工的？ 该案例中，贾厂长只是根据惯例主观地采取了迟到不罚款，而对早退罚款的决定。
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doc 人力资源管理四级技能题含答案
人力资源管理四级技能题第一章人力资源规划 二、简答题 1、简述组织信息采集的程序。 2、简述工作岗位写实的步骤与方法。 3、简述工作时间统计的意义。 4、简述人力资源费用的构成。 三、计算题 1．某企
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