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doc 人力资源规划答案
长期的人力资源规划一般在()以上。 五年 在企业中,()是一种集权和分权相结合的组织结构形式。 直线职能制 法定休假日安排劳动者工作的,应支付不低于工资()%的工资报酬。 300 相对价值第10 接受
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doc 10秋公共部门人力资源管答案
第一章公共部门人力资源及其开发管理 (一)选择题(每题至少有一个答案是正确的,多选或者少选均不能得分) 1.ABC 2.ABCD 3.ABD 4.D 5.B (二)判断题(对的在括号中打,错误的在括号
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pdf 人力资源管课后答案
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doc 央企班组长培训自标准答案
央企班组长培训自测题标准答案1、企业管理概览 下列关于班组长存在价值的说法,正确的是A.集合班组成员的力量达成班组绩敁 B.提高自巪的业务技能 C.提高自巪的管理能力 D.以上说法都丌对 答案:A 丌
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docx 企业管答案
管理的基本能包括:1 即个人利益不能置于整体利益之上,要使工或一个部 的利益同整个约 的利益一致。 制度10、秩序11、公平12 精神14 管理的科学性是一指管理是由一些概念、原理、原和方法构成的科学
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docx GZ-144 技能 赛项例分析答案docx
2016年全国职业技能大赛(高职组) 案例分析试题答案 117 李先生,36岁。因饮酒饱餐后上腹剧痛 小时,伴呕吐、大汗入院。查体:面色苍白,T:38,BP:86/60mmHg,心率132 次/分,全
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doc 运输市场营销概论主观答案
运输市场营销概论16. 垄断竞争市场? 答:是指一种既有垄断又有竞争,处于完全竞争和完全垄断之间的一种市场。 17. 运输企业推销人员的职能有? 协调安排产销18. 影响目标市场策略的因素有哪些? 答
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doc 2018文博城知识大赛目及答案
2018文博城知识大赛答题题目及答案 2018 年第十届江苏省园艺博览会 扬州文化博览城知识大赛个人赛答题答案公布了,快来看看你都答对了吗?全部答对者,将有机会参与网上抽奖活动,敬请期待! 2018
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pdf 人力资源中薪酬管例分析答案
薪酬管理案例分析题1.佳丽宝公司是由原来的三家企业合并而成的中型汽车配件企业。近几年,该公司的经济效果迅速提高,财务实力明显增强。但由于领导层重视生产轻视管理,使公司各项管理的基础工作十分薄弱,规章制
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doc 社会诚信体系建设答案
《社会诚信体系建设》题及答案一、单项选择题(共30 小题,每小题2 A.工作信息B.家庭信息 C.财产 D.可识别身份 2.从诚信的形成机理来看,诚信是基于人们内在的诚信需要和动机,经过诚信意志的助推
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