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现代
文
答
题
技巧:总结计划汇报设计纯word可编辑
1.纵观全篇把握主旨 一篇文章是一个有机的整体。读一篇文章如果没有着眼于全篇的目光,没有整体把握的意识,其结果只能是事倍功半,甚至徒劳无益。因此,阅读效率的提高取决于对文章内容的主旨是否能正确把握。
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劳动合同法问
题
解
答
200
题
《劳动合同法问题解答200题(21-40)》 作者:日期:2014-08-13 21、劳动合同该由谁持有? 《劳动合同法》第16 条规定:“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳
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测试
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现代
人力资源管
理
人力资源管理复习提纲一、人力资源的概念、特征 1、人力资源概念:能够推动国民经济和社会发展的具有智力劳动和体力劳动能力的人的总和,包括质量和数量两个方面。人力资源特征:1、自有性2、生物性3、时效性4
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现代
人力资源管
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探讨
摘要:在现代,人力资源管理作为管理学的一个分支,在现代企业管理活动中的地位越来越重要。企业要提升竞争力就必须有效开发人力资源,更新观念,实现人事管理向人力资源管理的转变。关键词:现代;人力资源管理 人
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人力资源管
理
答案
单项第12 企业不选第18 企业人员选拔的意义(有效和保证不选 第21 吸引不选第23 有助和格式不选第24 系统性和全面不选第25 广泛不选第26 人员招聘信息包括()。方法和提纲不选 第27 校园
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时间:2012-01-08
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