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约有162篇，以下是第 21 - 30篇
txt 人力资源管理作业答案
次形成性考核作业单项选择题： 题：人力资源与人力资本在（）这一点上有相似之处。(2 A、品性B、态度 C、经验 D、能力 参考答案：C A、价值问题B、收益问题 C、组织问题 D、人力问题 参考答案：
价格： 4.00豆元 大小：19.99K页码：12页时间：2013-12-19浏览：1
txt 人力资源管理答案
单项第12 企业不选第18 企业人员选拔的意义(有效和保证不选 第21 吸引不选第23 有助和格式不选第24 系统性和全面不选第25 广泛不选第26 人员招聘信息包括()。方法和提纲不选 第27 校园
价格： 10.00豆元 大小：5.97K页码：3页时间：2015-07-11浏览：0
txt 企业治理答案总结
（2012年总结、计划类） 企业治理答案 A国外 B国内 C非法 D盗版 2.一般以为企业是从事生产、流通或服务性活动以（ ）为目的，独立核算，自主经营，具有法人资格的基本经济单位。A亏损 盈利3.（
价格： 3.71豆元 大小：8.57K页码：3页时间：2012-04-17浏览：0
txt 二级人力资源管理师课后题
第一章人力资源规划 1请分析企业战略与组织结构的关系 1.组织结构的功能在于分工和协调,是保证战略实施的必要手段.组织结构服从战略.(钱德勒)2.企业发展到一定阶段,其规模/产品和市场都发生了变化,这
价格： 10.00豆元 大小：74.01K页码：23页时间：2012-11-04浏览：0
txt 劳动合同法问题解答200题（1-20）
《劳动合同法问题解答200题（1-20）》 作者：日期：2014-10-07 1、对于企业和劳动者双方来说，《劳动合同法》更侧重保护谁的权益呢？ 《劳动合同法》是应该向劳动者倾斜，还是应该对劳动者和用
价格： 免费 大小：10.82K页码：6页时间：2014-10-28浏览：0
txt 人力资源管理师2级课程要点及题型
本文由解语叶贡献doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 为必须掌握内容） （注：紫色为选择题型，蓝色为简答题，红色为分析题。为必须掌握内容） 紫色为选
价格： 10.00豆元 大小：363.37K页码：176页时间：2015-08-02浏览：0
txt 时代光华测评提升人力资源管理价值讲义及答案答案在
第一讲人才测评“是什么” 一、何谓测评人才测评，也有人叫做人才素质测评或素质测评、人力资源测评，说法很多，其实殊途 同归。人才测评的目的是了解人才身上所具有的素质和能力。 关于“测评”二字，是非常深邃
价格： 4.00豆元 大小：124.06K页码：40页时间：2012-11-27浏览：0
txt 现代人力资源管理
现代人力资源管理
人力资源管理复习提纲
一、人力资源的概念、特征
1、人力资源概念:能够推动国民经济和社会发展的具有智力劳动和体力劳动能力的人的总和，包括质量和数量两个方面。人力资源特征：1、自有性2、生物性3、时效性4、创造性5、能动性6、连续性。 ...
价格： 6.00豆元 大小：12.99K页码：6页时间：2012-03-12浏览：0
rtf 13春现代广告学作业1234
作业名称：13春《现代广告学》作业1客观题预算成绩：100 注意：客观题是指单选题、多选题、是非题等能自动判分的题！详细信息： 题号:1 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:
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txt 现代人力资源管理2
本文由gqliubd贡献 ppt 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 第三讲 现代人力资源管理的主要内涵 ——管理 管理“ ——管理“事”的含义 讨论的主
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