企业工具- Docin.com豆丁网

txt 创业案例分析作业答案

1、半成品电商目前做的最有名的是青年菜君A、青年菜君 2. 素粒发展期间，首先遇到的社会问题之一是（）正确答案：D.人员流失 3.（）被列为全国科技企业孵化器建设首家试点城市正确答案：C.武汉

价格： 10.00豆元大小：3.91K页码：5页时间：2017-03-11浏览：14

txt bilibili会员礼仪问题答案

在观看视频中遇到过长弹幕遮挡屏幕时应该？B.进行举报播放一个视频后发现视频内容并不是自己所想的那样，怎么样做是正确的？D.关闭视频就好了以下哪种弹幕不会被禁言？B.和谐吐槽在《不剧透的才是好孩子

价格： 10.00豆元大小：7.08K页码：9页时间：2018-03-09浏览：1

txt 南京电大2012人力资源管理作业1-4答案(最新)

人力资源管理作业（一）成绩教师（签名）姓名教学班级学号本次作业请同学们于2012 年10 月30 日前手写完成，并上交班主任。一、单项选择题（20 1.某企业对10 名新招来的员工进行上岗

价格： 10.00豆元大小：45.89K页码：19页时间：2012-11-08浏览：0

txt 人力资源管理案例分析答案

第二章案例：贾厂长的管理模式问题：请用人力资源人本管理理论加以分析，并且结合自己单位情况写出如何贯彻落实以人为本方针报告。参考答案：该案例中贾厂长只是根据惯例主观地采取了迟到不罚款，而对早退罚款的

价格： 10.00豆元大小：30.44K页码：12页时间：2015-12-25浏览：0

txt 人力资源管理师二级课后题

本文由黑暗狼王贡献doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。人力资源管理师课后题第一章人力资源规划一、请分析企业战略与组织结构的关系。请分析企业

价格： 4.00豆元大小：53.6K页码：17页时间：2011-08-29浏览：1

txt 人力资源管理师技能操作强化训练题

人力资源管理师技能操作强化训练题人力资源管理师技能操作强化训练题人力资源管理师技能操作强化训练题

价格： 4.00豆元大小：41.2K页码：13页时间：2011-08-29浏览：1

txt 人力资源管理师2级课程要点及题型

本文由解语叶贡献doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。为必须掌握内容）（注：紫色为选择题型，蓝色为简答题，红色为分析题。为必须掌握内容）紫色为选

价格： 10.00豆元大小：68.78K页码：26页时间：2016-04-25浏览：0

txt [人力资源管理]人力资源师历年大题

[人力资源管理]人力资源师历年大题07年5月大题

一、简答题(本题共2题，第1小题12分，第2小题13分，共25分)

1、请问绩效管理中有哪些矛盾冲突?应如何化解这些矛盾冲突?(12分)

2、简述影响企业员工薪酬水平的主要因素.(13分)

　　

二、计算题(20分先根据题意进行计算,然后进行必要分析,只有计算结果没计算过程不得分)

某车间产品装配组有王成、赵云、江平、李鹏四位员工.现有a、b、c、d四项任务，在现有生产技术组织条件下，每位员工完成每项工作所需要的工时如表1所示。

问：请运用匈牙利法求出员工与任务的配置情况，以保证完成任务的总时间最短，并求出完成任务的量短时间。

　　

三、案例分析题(共2题，第1小题18分，第2小题15分.共33分)

1、某机械公司新任人力资源部部长w先生，在一次研讨会上学到了一些他自认为不错的培训经验t回来后就兴致勃勃地向公司提交了一份全员培训计划书，要求对公司全体人员进行为期一周的脱产计算机培训-以提升全员的计算机操作水平。

不久，该计划书获批准。公司还专门下拨十几万元的培训费。可一周的培训过后，大家对这次培训说三道四、议论纷纷。除办公室的几名文员和45岁以上的几名中层管理人员觉得有所收获外，其他员工要么赏得收效甚微，要么觉得学而无用，白费功夫。大多数人认为，十几万元的培训费只买来了一时的“轰动效应”。有的员工甚至认为，这次培训是新官上任点的一把火，是某些领导拿单位的钱往自己脸上贴金!

听到种种议论的w先生则感到委屈：在一个有着传统意识的老国企给员工灌输一些新知识，为什么效果这么不理想?当今竞争环境下，每人学点计算机知识应该是很有用的，怎么不受欢迎呢?他百思不得其解。

请分析：

(1)导致这次培训失败的主要原因是什么?(8分)

<br/

价格： 10.00豆元大小：78.82K页码：48页时间：2013-05-29浏览：0

txt 劳动合同法问题解答200题（121-140）

《劳动合同法问题解答200题（121-140）》作者：日期：2014-08-13 121、集体合同与劳动合同有哪些不同？解答：第一，签约主体不同。集体合同是由职工代表与用人单位签订，而劳动合同是由

价格：免费大小：9.12K页码：6页时间：2014-08-30浏览：2

txt 劳动合同法问题解答200题（101-120）

《劳动合同法问题解答200题（101-120）》作者：日期：2014-07-16 101、哪些情形下，用人单位不能解除劳动合同？解答：《劳动合同法》第42 条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位

价格：免费大小：8.34K页码：6页时间：2014-08-22浏览：1