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txt 试论现代企业人力资源管理的发展趋势
试论现代企业人力资源管理的发展趋势［理论探讨］ 摘要：随着以知识和信息为基础的知识经济时代的到来。人力资源的地位和作用日益凸现。如何对新时代的人力资源进行有效管理。成为企业所面临的重大挑战之一。本文首
价格： 6.00豆元 大小：15.45K页码：6页时间：2011-06-20浏览：3
txt 现代企业人力资源管理研究
现代企业人力资源管理研究黄舒梅湘电集团有限公司 方莉湖南电气职业技术学院 [摘要]随着全球经济一体化以及社会主义市场经济的快速发展，企业间的竞争日益激烈。企业能否吸引、保留和开发其所需人才成为 竞争成
价格： 7.80豆元 大小：8.17K页码：6页时间：2013-05-13浏览：0
txt 人力资源管理题.txt
人力资源管理题.txt人力资源管理题.txt人力资源管理题.txt
价格： 6.82豆元 大小：7.16K页码：3页时间：2012-08-23浏览：0
txt 二级人力资源管理师鉴定样题
二级人力资源管理师鉴定样题二级人力资源管理师鉴定样题二级人力资源管理师鉴定样题
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txt 人力资源管理师三级总结第46章大题
绩效管理总流程的设计（准备阶段、实施阶段、考评阶段、总结阶段、应用开发阶段） （一）准备阶段 1、明确绩效管理的对象以及各个管理层级的关系 2、根据绩效考评的对象，正确选择考评方法（在选择确定具体的考
价格： 4.00豆元 大小：20.36K页码：8页时间：2012-11-30浏览：0
txt ;券商谨慎试点互联网金融银河证券争先破题
中国证券网讯（记者贺建业） 10 30日，有中国金融第一展之称的北京国际金融博览会在北京展览馆开幕。本届金博会上，互联网金融再次成一大关注亮点。在国家政策的引导下，P2P 行业的迅速崛起印证了互联网金
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txt 劳动合同法问题解答200题（61-80）
《劳动合同法问题解答200题（61-80）》 作者：日期：2015-02-03 61、加班工资年底扎堆结算行吗？ 解答：加班工资年底结算是不合法的。 根据《劳动法》规定，工资应以货币形式按月支付给劳动
价格： 4.00豆元 大小：9.06K页码：6页时间：2015-05-01浏览：1
txt 公共部门人力资源管理-主观题
本文由winner_gwy贡献 doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 18、 公共部门的工作分析指的是通过收集和分析公共组织 作数量与质量、工作效益
价格： 4.00豆元 大小：21.82K页码：7页时间：2011-07-07浏览：0
txt 2018电大小企业管理形考2正确答案
一、单项选择题（本大题共5小题，每小题2 分，共10 题目1下列不属于特许方为受许方提供的资源的是（ 选择一项：A. 商标 B. 启动资金 C. 管理模式 D. 技术设备 正确答案是：启动资金 题目2
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txt 行政管理职业技能实训平台人力资源管理实训练习答案
假设是启动过程的一种有效产出。在项目执行之前，每种假设必须被明确或被确定为：（）答案：B.风险 以下都是组织过程资产，除了：（）答案C.行业风险数据库 答案：A定量测量D.定性测量 答案：A资料是否完
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