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约有166篇，以下是第 101 - 110篇
txt 浅论现代人力资源管理的一项重要职能
浅论现代人力资源管理的一项重要职能摘要：本文从我国市场经济深化过程中，企业人力资源管理职能相应转变入手，重点剖析了现代劳动人事管理重要职能之一―人员激励问题。从问题的引入开始，用一定的篇幅阐述了人员激
价格： 7.00豆元 大小：19.36K页码：5页时间：2014-12-31浏览：0
txt z现代企业人力资源管理是竞争制胜关键
“人力资源”这一概念早在1954年就由彼德德鲁克在其着作《管理的实践》提出并加以明确界定。20 世纪 80 年代以来，人力资源管理理论不断成熟，并在实践中得到进一步发展，为企业所广泛接受，并逐渐取代人
价格： 免费 大小：3.2K页码：2页时间：2014-12-18浏览：0
txt z现代企业人力资源管理的现状及对策研究
现代企业人力资源的管理核心正是围绕怎样开展和改善现代企业“以人为本”的人力资源管理为最终目的。现代企业通过以企业文化为导向的人力资源实质管理，逐步影响并引导员工从主观上以主人翁的态度，处处以公司利益为
价格： 免费 大小：9.7K页码：7页时间：2014-12-18浏览：0
txt z现代人力资源管理需要“能本管理”
随着经济全球化和信息时代的到来，企业面临着越来越激烈的国内和国际市场竞争，人们越来越多地认识到，人力资源是“第一资源”，是企业获取竞争优势的核心竞争力。实践告诉我们，谁能更重视现代人力资源管理，重视探
价格： 免费 大小：6.31K页码：4页时间：2014-12-18浏览：0
txt 我国现代服务业人力资源管理实践研究
现代服务业人力资源的价值不仅体现在经济方面，更体现在其肩负“促就业保民生”的社会价值方面。由于现代服务业属于劳动和知识技术密集型产业的本质，其人力资源管理可以协调以人为中心的组织资源与职能活动，对增强
价格： 7.00豆元 大小：12.18K页码：3页时间：2015-01-11浏览：0
txt 浅议现代企业人力资源管理
要：现代企业的战略人力资源管理围绕组织目标的实现，将人力资源置于战略的高度，重点突出人力资源战略管理在企业高层决策中的重要作用，这是企业公平和民主的巨大进步。民主的企业文化具有强大的凝聚力和向心力，有
价格： 7.00豆元 大小：9.15K页码：3页时间：2015-01-06浏览：0
txt 现代人力资源管理：关注你的顾客
当人力资源管理越来越为企业所重视，当原有的HR部门正由传统的人事部门向现代人力资源管理部门转型的时候，也是HR 们压力最大，最容易彷徨与放弃的时候，许多HR 们夜以继日，不辞辛劳为企业制订了一个又一个
价格： 9.00豆元 大小：9.39K页码：4页时间：2012-07-01浏览：0
txt 现代人力资源管理的体系创新
摘要：人力资源作为第一资源在企业发展中的重要性越来越突出，传统的人力资源管理在很大程度上制约了企业人力资源效用和员工创新行为的发挥，只有变革和创新人力资源管理体系，才能适应新经济模式下的企业创新行为要
价格： 免费 大小：3.79K页码：2页时间：2011-05-21浏览：0
txt z诸城市发展现代服务业重点好六项工作
诸城市发展现代服务业重点好六项工作来源：潍坊传媒网 编辑：管理员 2014-06-20 【生活性服务业】/ 现代服务业是当今经济发展和国际竞争的焦点，是推动世界经济
价格： 免费 大小：3.47K页码：4页时间：2014-08-14浏览：0
txt 论事业单位现代人力资源管理模式的塑造
关键词:人事管理 人力资源 制度 改革
价格： 2.00豆元 大小：9.37K页码：4页时间：2010-05-20浏览：0

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