搜索
我要上传豆丁书房

约有166篇，以下是第 71 - 80篇
txt 现代企业人力资源管理培训
现代人力资源管理培训讲师：谭小芳 助理：13938256450 官网 培训时间：2 培训地点：客户自定培训对象：企业中高层管理者 培训背景： ——欢迎进入著名企管
价格： 7.80豆元 大小：2.91K页码：2页时间：2013-04-13浏览：0
txt 现代企业知识产权管理战略
企业知识产权组织的架构模式在加入WTO 后的国内和国际竞争环境中，任何一个企业，如果没有受过专门训练并且具有丰富的知识产权事务经验的专家，没有专门处理和管理知识产权事务的机构和组织，将无法在激烈的市场
价格： 免费 大小：6.69K页码：3页时间：2014-07-10浏览：0
txt 论国有企业人力资源管理现代机制的建立
企业的竞争，归根到底是人力资源的竞争。在以新材料、新工艺、生物工程技术和信息网络技术等为主要内容的知识经济初露端倪的今天，人力资源起着主导作用，“人力资源是第一资源”。在白炽化的国际竞争面前，我国企业
价格： 10.00豆元 大小：31.68K页码：15页时间：2016-05-17浏览：0
txt 价值导向的现代物流企业客户关系管理模式选择
Page1--- 市场论坛２０１１ ８７价值导向的现代物流企业客户关系 管理模式选择 石河子大学经济与管理学院新疆 石河子 ８３２００３ 客户关系管理是以客户的
价格： 10.00豆元 大小：35.63K页码：22页时间：2015-12-27浏览：0
txt 传统人事管理向现代人力资源管理的转变途径
一、二者的区别与联系1、区别。现代人力资源管理与传统人事管理之间存在着明显的区别。首先，二者基于的管理哲学不同。传统的人事管理强调对“事”的管理，把员工当做机器的附属物，将员工置于严密的监督和控制之下
价格： 10.00豆元 大小：28.2K页码：12页时间：2015-12-26浏览：0
txt 现代人力资源管理的体系创新
一、引言在当今知识经济高速发展的年代，人力资源作为推动企业革新的核心资源，发挥着其他资源不可替代的作用。传统人力资源管理在角色定位中局限了自身的创新发展，不能最大程度的发挥参与战略决策的核心作用。只有
价格： 10.00豆元 大小：19.81K页码：8页时间：2015-12-26浏览：0
txt 现代企业人力资源管理中的激励应用
论文摘要本文阐析了人力资源管理中激励的内涵及其在企业人力资源管理中的作用,并对现代企业人力资源管理中的激励应用进行了一些思考和探索。 一、人力资源管理中激励的内涵 随着现代社会的发展,企业间竞争的焦点
价格： 10.00豆元 大小：21.06K页码：8页时间：2016-01-06浏览：1
txt 论现代企业的战略人力资源管理
论现代企业的战略人力资源管理
价格： 10.00豆元 大小：24.73K页码：9页时间：2015-12-26浏览：3
txt 论现代企业的战略人力资源管理
论现代企业的战略人力资源管理
价格： 10.00豆元 大小：17.13K页码：10页时间：2016-01-17浏览：0
txt 浅析现代人力资源管理发展
浅析现代人力资源管理发展
浅析现代人力资源管理发展［经济］
张文丽　　约2487字
　　摘要：只有一个国家的人力资源得到了充分的开发和有效的管理，一个国家才能繁荣，一个民族才能振兴。在一个组织中，只有求得有用人才、合理使用人才、科学管理人才、有效开发人才等，才能...
价格： 6.00豆元 大小：4.79K页码：2页时间：2011-06-02浏览：0

向豆丁求助：有没有现代汉语可能补语yanjiu?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券