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pdf 人力资源管理外包程度影响因素的研究
人力资源管理外包程度影响因素的研究
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pdf 结果与讨论
整合型計畫計畫編號:NSC 98-2221-E-011-007-MY3 執行期間:98年8月1日至101年 7月31日 出席國際學術會議心得報告國際合作研究計畫國外研究報告 處理方式:除列管計畫及下列
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pdf 现代日本管理哲学研究
现代日本管理哲学研究
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pdf 现代政府公共危机管理中的沟通机制研究
山东大学硕上学位论文预警(Prevention)、准备(Preparation)、反应(Response),恢复(Recovery)的过程进行论述和分析,而缺乏专门从“沟通”的一般过程、整体性出发进行
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pdf 移动商务技术在现代物流管理中的应用研究
第1章绪论而目.通过手栅.匕网的用户每年也在以数倍的速度增长。根据IDC的统计数据,到2004年底全球有40%的企业员工处于移动状态,如外勤或到现场操作。到2006年这一比例提高到2/3。随着企业中流
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pdf 现代企业管理中的有效授权研究
现代企业管理中的有效授权研究
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pdf 中国传统审美文化元素在现代广告中的应用研究
IVABSTRACT Now China world’ssecond largest advertising market. Advertisement has become closely boun
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pdf 现代人力资源管理体系在公安队伍建设中的应用研究
学号:2010024007研究生姓名:李小川 联系电话:15505310135 Email:snail-1980@163.com 所在学院:管理科学与工程学院 D631.1研究生类别 全日制 论文题目
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pdf 现代西方人力资源管理研究
现代西方人力资源管理研究
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pdf 现代礼仪的伦理价值研究
分类号:密级: UDC:本校 编号:1 目:_现代礼仪的伦理价值研究研究 学位等级: fii 学科:哲学专业:伦理 1日论文答辩 明本人郑重声 学位论文是本人在导师指 取得的成果;尽我所 标注和致谢
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向豆丁求助:有没有现代汉语结果 程度 可能补语研究?

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