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现代
职业人的必备谈判技
能
课后
现代职业人的必备谈判技能关闭 课后测试课后测试如果您对课程内容还没有完全掌握,可以点击这里再次观看。 观看课程 测试成绩:100.0 分。恭喜您顺利通过考试! 单选题 1. 整合型谈判指的是 谈判双方
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现代
企业治理机制下的内部控制制
度
现代企业治理机制下的内部控制制度摘要:现在社会正在以飞快的速度向前发展,各种大型企业也在这种大环境下不断崛起。但正是因为企业的不断前进,导致当下在企业治理上面临了许多问题。现在许多企业内部出现了一系列
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浅析
现代
企业得人力资源管理技巧
老子是中国春秋时期伟大的思想家,《道德经》是老子的智慧之作,包含丰富的管理思想。老子认为,以正治国,以奇用兵,以无事取天下(第57章),老子的道治以“无为”、“人法地,地法天,天法道,道法自然”为中心
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从传统人事到
现代
人力资源管理
人力资源管是公司人事管理的重要组成部分,人力资源管理的目的是转变传统的人事管理理念,将传统的人事管理尽快调整和转变到发开发员工潜能、激发员工活力为根本的现代人力资源管理。人力资源管理是指企业运用现代管
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现代
企业人力资源管理探
究
现代企业人力资源管理探究探析,管理,探讨,反馈意见
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现代
企业人力资源管理浅析
现代企业人力资源管理浅析探析,企业,分析,现代企业,反馈意见
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县科技局
现代
服务业发展情况汇报
2012年10-11 月整理发布最新办公文档,帮您提高工作效率 县科技局现代服务业发展情况汇报 科技带来服务,服务推动发展 ---县科技局关于发展现代服务业总结 现代服务业在我国兴起于工业化的中期
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2013年我市
现代
畜牧业发展的工作意见
2013年我市现代畜牧业发展的工作意见 20XX 年是“十二五”规划的开局之年,也是我市现代畜牧业经济发展提质增速的关键时期,畜牧业生产进入一个新的发展阶段。站在新的历史起点,面对新的机遇和挑战,全市
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现代
人力资源管理的5个误区
目前,所有的企业管理人员都知道,对人员进行有效的管理是关系企业生存的大事,比尔盖茨曾经说:“我所做的最重要的事情就是雇佣优秀的人才。”星巴克主席霍华德舒尔茨认为:“要雇用比你聪明的人,并且为他们扫清道
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tf浅析
现代
安全生产管理与企业长治久安
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向豆丁求助:有没有
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