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txt 民营企业人力资源管理研究
民营企业人力资源管理研究民营企业人力资源管理研究 2008-12-20 15:11:08 【摘要】人力资源是现代企业中最重要的资源，如何有效的开发和科学合理地管理人力资源是企业走向成功的关键。本文在阐
价格： 10.00豆元 大小：31.73K页码：16页时间：2016-04-10浏览：1
txt 企业员工满意度调查分析及相应对策研究-副本
分类号UDC 企业员工满意度调查分析及相应对策研究作者姓名王君 指导教师姓名窦胜功教授 申请学位级别硕士 学科类别管理学 学科专业名称企业管理 论文提交日期2005.08.22 论文答辩日期2005.
价格： 10.00豆元 大小：160.82K页码：65页时间：2016-04-25浏览：0
txt 服务业领导者行为与员工满意度关系研究
重庆大学硕士学位论文 服务业领导者行为与员工满意度关系研究 姓名：孙宏 申请学位级别：硕士 专业：企业管理 指导教师：纪晓丽 20070429 中文摘要 摘要 服务业的持续竞争力取决于人才的竞争力，如
价格： 4.00豆元 大小：53.25K页码：24页时间：2012-11-11浏览：0
txt 【工作总结】关于对后进生转化的研究成果总结报告
一、课题要解决的主要问题当前，有些学校在办学指导思想上仍我行我素，把升学 率及分数作为学校教育教学的唯一追求目标，升学率及分数 成了学校、老师、学生好坏的衡量标准。于是造成了排斥差 生，开除差生，而使
价格： 6.00豆元 大小：17.38K页码：6页时间：2011-11-24浏览：1
txt 研究性学习教学总结
研究性学习教学总结[研究性学习教学总结]研究性学习与常规教学的差异研究性学习，是一种通过研究某些课题来学习某些知识，生成某方面能力，提高某方面素质的一种教学活动之所以将其定为教学行为，而不是学习行为，
价格： 8.00豆元 大小：3.88K页码：4页时间：2013-08-21浏览：0
txt 个人课题研究工作总结
个人课题研究工作总结个人课题研究工作总结个人课题研究工作总结
价格： 7.00豆元 大小：2.03K页码：2页时间：2013-07-16浏览：2
rtf e时代的人力资源管理研究
本人郑重声明：所呈交的毕业论文（设计），题目是《e时代的人力资源管理研究》是本人在指导教师的指导下，独立进行研究工作所取得的成果。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式注明。除此之
价格： 10.00豆元 大小：93.27K页码：10页时间：2014-02-17浏览：0
txt 人力资源管理研究综述
人力资源管理研究综述摘要：随着国内经济的飞速发展，企业之间的竞争也越来越激烈，这也使得企业不断的寻找各种方法来提高自身的竞争力，而想要提高企业自身的竞争力就必须加强对人力资源管理工作的重视，因为人力资
价格： 6.80豆元 大小：9.47K页码：2页时间：2014-09-01浏览：0
txt 研究性学习个人总结
通过这次社会调查，我觉得我收获很大，我在这次任务中担任记录员，虽然任务算是最轻的，重要是对各个来访对象作简要的文字记录。但我感觉还是很累，主要是由于交通不方便走了很多路，我想这这可能也是制约鲁班湖旅游
价格： 1.00豆元 大小：1.43K页码：1页时间：2009-11-19浏览：1
txt 我国个人所得税制改革研究
要：目前，我国个人所得税在调节个人收入、缓解社会分配不公、增加财政收入方面存在着制度方面的缺陷。本文旨在针对现行个人所得税制的若干主要不足，提出对个人所得税税制改革的刍荛之见。 关键词：个人所得税课税
价格： 4.00豆元 大小：9.8K页码：4页时间：2010-10-06浏览：3

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