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约有103篇，以下是第 51 - 60篇
txt 关于公共管理部门人力资源管理的现状分析
关于公共管理部门人力资源管理的现状分析
关于公共管理部门人力资源管理的现状分析［管理视角］
刘 珊　　约2528字
　　[摘 要]随着知识经济时代的到来,现代人力资源管理思想正在对公共部门的人事管理方式提出挑战。目前,公共部门人力资源管
　　理存在着一些不足之处,改革的趋向...
价格： 2.50豆元 大小：4.79K页码：2页时间：2011-04-22浏览：0
txt 零售企业人力资源管理现状及对策
绪论在我国，零售业真正的发展是从20 世纪80 年代初开始的，在这之前中国只有柜台式商场这种简单的零售业态。而在西方超市、连锁店已经有70 多年的历史了。不过到今天，经过短短20 年的时间，我国的零售
价格： 9.00豆元 大小：14.54K页码：5页时间：2012-02-03浏览：0
txt HR生存现状之－－大部分企业仍处于人力资源管理初级阶段
制度基本是抄，执行基本靠骗；不合法操作叫规避，搞民主则是一厢情愿。宣传就是靠作秀，调查只搞片面，审批只说按公司制度办，不亦乐乎一天到晚，只搞关系赔笑脸；专不专业不重要，关键是博老板欢颜…………以上是很
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txt z国内人力资源管理专业现状及前景分析
HR管理是一项极为重要的工作领域，造就了人力资源管理专业光明的前途。所以，既然已经选择了人力资源管理专业，就要在企业财务管理，特别是人力成本方面狠下工夫。此外，在人才的选用方面也是大有文章可做的，比如
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txt ;餐饮人力资源管理的现状及应对策略
随着我国经济的发展，服务行业已经成为我国的主导产业，特别特别是餐饮业的扩充，吸引了大量的劳动力就业，餐饮业服务员的队伍日益发展壮大。餐饮业是一个劳动密集型的服务行业，做好服务员的人力资源管理在餐饮业管
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txt 青岛DH公司人力资源管理现状及对策
摘要：本文在认真分析青岛DH公司人力资源管理现状的基础上，提出了公司在人力资源管理方面存在的问题，针对问题提出了自己的建议和对策。 关键词：人力资源管理 现状 对策 青岛DH 公司是由归国研发团队创办
价格： 8.00豆元 大小：5.22K页码：3页时间：2014-12-12浏览：1
txt 中小型民营企业人力资源管理现状及对策分析
964ＭＡＮＡＧＥＲ２００６当代经理人ＣＯＮＴＥＭＰＯＲＡＲＹ? ２１人力资源 中小型民营企业在管理方面突出的问题便是家族式管理。据中国社会科学院2005 年的抽样调查，浙江省私营企业的私人股份所占比
价格： 0.60豆元 大小：6.19K页码：3页时间：2013-12-18浏览：0
txt z现代企业人力资源管理的现状及对策研究
现代企业人力资源的管理核心正是围绕怎样开展和改善现代企业“以人为本”的人力资源管理为最终目的。现代企业通过以企业文化为导向的人力资源实质管理，逐步影响并引导员工从主观上以主人翁的态度，处处以公司利益为
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txt ´坚持VS辞职：90后工作现状
近两年，不少90后已从大学毕业，有的已经参加工作，有的宅留在家，有的还在四处奔波求职中。走进社会，他们既满怀奋斗的热情，也有面对未知的犹豫恐惑。而下一步，是坚持走下去还是辞职另谋他路，这是他们共同思考
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txt 中国个人所得税现状及改进的探讨
要：随着中国经济社会的发展和个人财富的变化，中国个人所得税制度已暴露出诸多问题，既难以实现税收公平的原则，也无法促进经济社会的健康运行。同时，作为中国重要税种，还没有有效发挥其组织财政收入的职能。所以
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