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主讲: 邱映贵。邮件:。电话:。第八章 职业生涯与职业管理。案例1:美国职业生涯教育。2006年7月,《2006年卡尔· 珀金斯生涯 和技术教育改进法》(以下简称《生涯和 技术教育法》)在国会参众两院正式获得 通过,从而使《1998年卡尔· 珀金斯职业 和技术教育法》获得重新批准。。?。与1998年的《职业和技术教育法》相比, 2006年的《生涯和技术教育法》的最显著 特点,就是用“生涯和技术教育”取代了 “职业和技术教育”,从而将原先局限于 学校教育阶段的职业和技术教育延伸到工 作阶段。。案例2:缺职业规划使大学生就业难度加大。西南大学心理协会近日在重庆7所高校的 调查显示,虽然大学生普遍感到就业压力 大,并导致前几年出现“考研热”与“出 国热”,但是大学生就业意识并未因此增 强,特别是缺乏明确的职业意向,使大学 生在找工作的过程中缺乏针对性,增加了 就业难度。。这项名为“大学生就业观”的调查表明,大 学生的就业意识并不强。 ? 61.7%的大学生在“上大学期间”,甚至“大 学毕业时”才有明确的职业意向; ? 更出人意料的是,仅有13.95%的大学生对自 己的职业生涯有明确规划; ? 有25%以上的大学生采取“走一步,算一步” 的态度,导致大多数大学生在找工作的过程 中大面积撒网,毫无针对性,增加了就业难 度。。西南大学心理协会专家指出,不是大学生 不想进行职业规划,而是客观上缺乏条件 进行。 ? 在调查中,90%以上的大学生非常希望在 就业之前了解关于就业形势及用人单位的 信息。同时,还有相当比例的大学生提出 希望学校尽早开设关于职业规划方面的课 程,希望得到科学、专业的就业指导。。为什么要做职业生涯规划?。?为未来投资 ?作好及时应对准备,心里踏实 ?个人:“明天我要嫁给你吗?” 个人动机 ?对现实茫然。?安全
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——西安理工大学经济与管理学院第九章人力资源管理本章主要学习内容提示第一节 人力资源管理简述 人力资源管理的概念 人力资源管理业务简述第二节 ERP管理系统中人力资源管理子系统ERP软件人力资源管理子
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向豆丁求助:有没有理工类?

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