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070919_劳动合同法
理解
与应对
第四条用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全
价格: 4.00豆元
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页码:72页
时间:2010-09-15
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对于工程管
理
的
理解
对于工程管理的理解对于工程管理的理解对于工程管理的理解
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页码:28页
时间:2024-01-24
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全面
理解
《劳动合同法》及其实施
《劳动合同法》是我国新时期调整劳动关系的一部重要法律,其实施涉及政府职能的转变,涉及用人单位和劳动者的思想观念、行为方式和利益格局的调整。(2007年底城镇劳动力资源29350万人,其中企业8939万
价格: 8.80豆元
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页码:30页
时间:2012-12-03
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劳动合同法
理解
与应对
劳动合同法理解与应对劳动合同法理解与应对劳动合同法理解与应对
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页码:84页
时间:2012-06-21
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劳动合同法
理解
和应用.ppt
浙江省劳动保障监察总队邢金昌 第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。 国家机关、事
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页码:99页
时间:2012-11-11
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劳动合同法实施条例
理解
与应用
《条例》的立法背景《条例》的主要内容及要点 需要解决但未解决的问题 法律的理解与应用问题 规章制度操作实务《实施条例》的立法背景 《劳动合同法》颁布后社会反响 总体认为:体现以人为本的理念;维护社会公
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页码:78页
时间:2010-05-08
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个人所得税公平问题的法
理解
析
个人所得税公平问题的法理解析•一、税收公平的理论介绍• 二、个人所得税公平实现机制• 三、公平原则在各国税法中的体现• 四、个人所得税法实现税收公平目标中的局限性• 五、公平目标下的个人所得税制度体系
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页码:62页
时间:2015-09-24
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劳动合同法
理解
及实务运用20080103
2007年12月26日,中国南京版权声明:此报告供客户内部使用。未经原策咨询书面许可,其他机构不得擅自传阅、引用或复制。《劳动合同法》11 单位迟迟不签劳动合同?将赔付双倍工资!2 炒老板鱿鱼可以不再
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页码:56页
时间:2011-06-27
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数据标注与场景
理解
数据标注与场景理解数据标注与场景理解数据标注与场景理解
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页码:31页
时间:2023-12-29
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工厂检查要求
理解
及实施指南
工厂检查要求原文介绍编制目的、与原质量保证能力要求的差异介绍理解要点介绍认证机构对企业公开要求的介绍一、开头语二、第1条:职责与责任三、第2条:文件与记录四、第3条:采购与关键件控制五、第4条:生产过
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页码:157页
时间:2017-04-01
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