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面试甄选

人力面试工具表格及简历筛选要点

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相关工具表格：筛选简历方法、面试通知书、常用面谈问题、面试评估表、求职人员登记表、面试评估统计表等面试甄选阶段必备工具表格。

战略思维（团队）

战略思维（团队）工具

包含:《垃圾桶理论模型.doc》
内有文档：6

团队常用战略思维方法应用工具。主要包括：德尔菲法、戈登法、垃圾桶理论模型、六顶思考帽、亲和图法、头脑风暴法等。

doc 理论力学教学工作总结
理论力学教学总结篇一：理论力学课程总结理论力学课程总结一用一条你认为的主线来贯穿总结本课程的学习内容 理论力学是一门研究物体机械运动的一般规律的科学。 经过一学 期的学习，对理论力学有了初步大体的认识
价格： 10.00豆元 大小：74.77K页码：69页时间：2017-04-13浏览：0
doc 人力资源管理师教材复习要点(理论知识备考)
第一篇人力资源规划 第一章 战略、组织变革与企业制度 （所有的名词解释一定要搞清楚） 人力资源规划是提高人力资源管理水平和能力的基础 人力资源是赢得竞争优势的一个关键，是发展的第一资源 人力资源规划是
价格： 6.00豆元 大小：251.5K页码：81页时间：2011-03-18浏览：1
pdf 人力资源管理师教材复习要点(理论知识备考)
人力资源管理师教材复习要点(理论知识备考)人力资源管理师教材复习要点(理论知识备考)人力资源管理师教材复习要点(理论知识备考)
价格： 8.90豆元 大小：378.38K页码：81页时间：2012-03-17浏览：0
doc 理论力学教学工作总结
理论力学教学总结相关热词搜索：理论力学公式大全 理论力学复习重点 理论力学知识点总结 理论力学哈工大第七版
价格： 10.00豆元 大小：94.5K页码：17页时间：2017-03-05浏览：0
pdf 人力资源管理理论知识复习提纲
人力资源管理师理论知识复习提纲第一章 HR 规划 1-1（P.3-12） 第一单元 一、组织结构的类型 1、直线制： 了解其优缺点，并知晓适用范围：规模较小或业务活动简单、稳定的企业。 2、直线职能制
价格： 9.78豆元 大小：526.61K页码：18页时间：2008-08-05浏览：0
doc 人力资源管理师教材复习要点(理论知识备考)
专业来专业团队第一篇 人力资源规划 第一章 战略、组织变革与企业制度 （所有的名词解释一定要搞清楚） 人力资源规划是提高人力资源管理水平和能力的基础 人力资源是赢得竞争优势的一个关键，是发展的第一资源
价格： 10.00豆元 大小：278.5K页码：86页时间：2013-10-15浏览：0
doc 【2017年整理】中级经济师人力资源复习要点
2011中级经济师《人力资源》第一章：组织激励 一、需要与动机 需要是指当缺乏或期待某种结果而产生的心理状态。(包括)(2005 年考题) 动机是指人们从事某种活动、为某一目标付出努力的意愿,这种意愿
价格： 10.00豆元 大小：504.5K页码：57页时间：2017-04-03浏览：0
doc 市场营销学复习要点
第一章练习题及答案 （一）单项选择题（在下列每小题中，选择一个最适合的答案。） 1．市场营销的核心是 A．生产 B．分配 C．交换 D．促销 2．企业最显著、最独特的首要核心职能是 A．市场营销B．生
价格： 10.00豆元 大小：24.62K页码：18页时间：2018-07-02浏览：1
doc 市场营销学复习要点-考点
要的东西的人数。以及是否可以通过产品重新是指某种物品或服务目前的第一章市场营销导论（理解） 我们可以将市场营销理解为设计、降低价格和积极促销需求水平和时间等于预期的导论是市场营销学的基础篇，与市场有关
价格： 10.00豆元 大小：107.06K页码：103页时间：2018-07-04浏览：0
doc 广告策划复习要点
广告策划复习要点广告策划复习要点广告策划复习要点
价格： 10.00豆元 大小：208.0K页码：6页时间：2018-04-14浏览：0

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