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约有2386篇，以下是第 81 - 90篇
pdf 人力资源管理风险理论与实证研究
第一章绪论力资源开发与管理的投资，进行积极的改革实践。但是，无论理论界还是企业界，对人力资源管理中的风险问题都未能引起足够的重视。从文献检索的结果看，国内外对此问题的研究甚少，更没有形成系统的理论。而
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pdf 基于胜任力理论的警察训练研究
中国人民公安摘要伴随着我国改革开放的深入发展，社会的转型和城市化的不断推进，公安机关的职责不断增强，服务范围不断扩大，公安工作任务日益复杂且工作量巨增，人民群众对于公安工作的质量要求越来越高。而公安机
价格： 15.00豆元 大小：1.79M页码：41页时间：2019-02-21浏览：0
pdf 基于企业生命周期理论的人力资源管理外包策略研究
试汉科技大学硕士学位论文第３页分依据的不同，大致可以划分为三类：以阶段为特征的生命周期理论；以问题为特征的生命周期理论；以文化为特征的生命周期理论。以阶段为特征的企业生命周期理论大多数研究企业生命周期
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pdf 基于企业人力资源管理理论的高职师资开发与管理研究——以a高职学院...
科院校、一般本科院校的品牌优势和吸引力，在吸引和留住人才方面面临更大的压力。如何在这场人才的竞争中寻求生存和发展，对高职院校而言就显得更加重要和紧迫。近年来，对人力资源开发与管理已有了较多的研究，但主
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pdf 基于协同理论的果蔬物流园管理体系研究
ABSTRACTOurcountry mainlyfarming agriculture fruit vegetableindustry,but intoday´s Internet spring t
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pdf 基于双边市场理论的平台企业合作研发策略研究
指技术溢出度临界值），平台企业的合作研发水平Cix将高于两个平台企业的独自研发水平NCix 。结论2：在交叉网络外部性大于零的一般性双边市场中，当交叉网络外部性α高的时候，需要技术溢出度β足够高才能确
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pdf 基于全面薪酬理论的ma公司员工薪酬体系优化研究
致谢经过近一年的写作和反复修改，本文终于按时付梓。虽然在论文的写作过程中遇到了无数的困难和障碍，但都在同学和导师的帮助下顺利度过了。在此向 MBA 中心的各位老师，上海外国语大学管理学院的各位教授以及
价格： 15.00豆元 大小：2.63M页码：64页时间：2019-02-19浏览：0
pdf 基于六西格玛理论的m公司研发质量管理改进研究
摘要六西格玛管理诞生于美国摩托罗拉公司，是一个科学的质量管理理论，他通过DMAIC 方法或者DFSS 设计来减少变异，控制波动，实现在质量改进和质量管理方面的突破。通过推行六西格玛管理，可以降低成本、
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pdf 基于stp理论的城市台新闻栏目营销策略研究
uncrownedking, traditional media once enjoyed glory. Well newmedia wemedia, changing aesthetictaste
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pdf 论释意理论在英汉会议交替传译中的应用——以奥巴马和卡梅伦2016联...
ii摘要记者会外交一直是国际外交的重要内容之一，具有内容深、话题范围广、政治敏感度高的特点。而在全球化的浪潮中，联合记者会逐渐成为大国外交活动的一大趋势和亮点。不同于单向的外交记者招待会，这种双向的记
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